近日，记者从市社保中心获悉，省人社厅、省教育厅、省财政厅、国家税务总局山西省税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》。我市积极贯彻落实省级部署，实施“两延续一优化”三项惠企举措：延续稳岗返还、一次性扩岗补助政策，优化技能提升补贴申领规则，全力支持企业稳岗扩岗、培育技能人才，三项政策统一执行至2026年12月31日。

　　稳岗返还政策延续实施，资金免申即享直达企业账户。今年这项政策继续延续，只要企业足额缴费、裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人及以下参保企业不高于20%，就能自动获得返还资金。中小微企业可以按上年度实际缴纳失业保险费的60%拿到返还，大型企业返还比例为30%，社会组织、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户也一并覆盖。最让企业省心的是，我市已全面推行免申即享模式——不用提交任何申请材料，社保部门通过后台数据比对，直接把确认信息和资金拨付情况推送到企业手上。这笔钱可以用来给职工发生活补助、缴社保、搞培训，也可以用于降低日常经营成本，企业有了更大的自主支配空间。

　　一次性扩岗补助政策同步延续，吸纳青年就业可申领补助。凡是招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业的毕业生，或者是16岁到24岁的登记失业青年，并签订劳动合同、连续足额缴纳失业、工伤、养老三项保险满3个月的企业和社会组织，都可以按每人1500元的标准申领补助。需要提醒的是，同一个人的就业信息只能由一家单位申请，不能重复使用，确保资金用在刀刃上。

　　技能提升补贴政策进一步优化，申领补贴上限放宽至3次。参保年限要求继续放宽，只要参加失业保险满12个月的在职职工或正在领失业金的人员，考取我省急需紧缺职业（工种）目录里的证书，或者职业中类与所在企业行业类别一致，又或者是数字、绿色领域的职业等级证书，都可以申请补贴。初级1000元、中级1500元、高级2000元。更贴心的是，如果职工取得多个紧缺工种证书，可以在每年一次的基础上再额外增加两次补贴机会，总共最多能享受3次，这既鼓励职工一专多能，也更好匹配企业对复合型人才的需求。

　　市社保中心相关负责人表示，接下来，我市将依托大数据精准筛选适配主体，通过政策推送、园区宣讲等方式扩大政策知晓面；联动财政、税务部门健全协同办理机制，精简审核流程，压缩拨付时限，推动各项补贴快速落地见效。