毕业前夕，长治学院2026届毕业生张雨婷收到银行短信提醒，1200元一次性求职补贴顺利到账。“没想到告别校园之际，还收到这样一份暖心‘毕业礼’。”她满怀感触地发了这条朋友圈。

今年，全市1.8万余名学子挥别校园，奔赴人生新程。7月，我市出台《长治市关于促进高校毕业生来长留长就业创业十三条措施》，从落户补贴、住房保障、创业扶持，到岗位开发、服务保障，每一条都精准回应毕业生最关切的现实问题，政策含金量十足，诚意满满。以此为契机，全市上下从政策送进校园、精准对接拓宽渠道、兜底帮扶温暖人心等方面协同发力，织密全链条就业服务网络，让每一份青春理想都能落地生根、有枝可依。

政策送上门

干货指南直达学子手边

6月12日下午，长治学院阶梯教室座无虚席，过道里站满前来听讲的应届毕业生。

“考研上岸后档案如何转接？”计算机系大四学生李安然率先举手发问。宣讲员结合最新政策，借助PPT细致拆解取消报到证后的档案流转细则：成功升学，档案由学校直接寄送；暂未落实去向，及时托管至公共人才服务机构，切勿个人私自保管。李安然认真记下关键事项：“以往对人事档案一知半解，听完宣讲才意识到，稍有疏忽就可能影响后续就业发展。”

这场干货满满的政策宣讲，只是市人事人才发展中心“政策进校园”系列活动的一个缩影。今年以来，长期深耕毕业生服务一线的工作人员摒弃照本宣科式宣讲，聚焦档案管理、求职补贴、创业扶持、人事代理、招聘反诈等高频问题，为学子们送上一份份接地气的求职“避坑指南”。

依托设立的驻校就业服务工作站，人社专员定期入校对接，开展政策宣讲、校企对接、就业指导、手续办理、帮扶救助五大服务。同时，建立差异化岗位推送机制：面向本科生重点推送研发、管理类岗位，面向专科毕业生精准推送技能实操、基层服务岗位，打破岗位信息壁垒，让优质就业机会直达青年手中。

与此同时，《长治高校毕业生就业创业政策服务手册》分发到各高校班级宿舍，求职补贴申领、创业担保贷款申办、人事代理办理等政策一目了然。政策红利持续释放，全市已有3851名毕业生申领一次性求职补贴，发放资金合计462.12万元。符合条件的毕业生还可叠加享受创业补贴、免费创业培训、创业担保贷款等相关政策。人才服务同步跟进，截至7月，全市提供人事代理服务1498人次。从求职择业、创业发展到档案托管，一揽子政策为青年求职创业全程护航。

岗位多渠道

优质机遇来到青年身边

春招时节，校园招聘会掀起求职热潮。4月18日，长治学院南校区文秀广场人头攒动，180余家用人单位进场纳贤，释放2621个就业岗位，2600余名毕业生现场求职，当日达成就业意向1907人。紧随其后，长治医学院体育场招聘会火热开启，230余家用人单位推出6000余个岗位，吸引2500余名医学专业学子现场洽谈。

招才引智坚持“引进来”与“走出去”双向发力。在办好校园专场招聘的基础上，人社部门还组织本地优质企业奔赴省内外高校开展引才活动，吸引各地青年选择长治、扎根长治。

夜幕之下，求职持续升温。7月8日傍晚，潞州区城隍庙广场，“人才夜市”正式开市。求职者如同逛夜市般从容驻足咨询、双向交流。主播巡场推介各家企业岗位，让无法到场的毕业生足不出户实现“云端择业”。“人才夜市”创新“就业服务+休闲生活”新模式，打通求职服务“夜间时段”，成为毕业季独具特色的引才载体。

截至7月20日，我市累计开展“春风行动暨就业援助季”专项行动、“2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等线上线下招聘活动共计1037场（其中直播带岗565场，累计231.1万人次观看），参会单位累计8198家，提供岗位累计37.7万余个，初步达成意向29403人次。

兜底强保障

托起每一份青春梦想　　

就业路上，重点群体始终是帮扶工作的重中之重。我市对低保、零就业等家庭的困难高校毕业生落实“一人一策”专项帮扶机制，组建专项服务小组主动上门对接，做到政策宣讲到人、岗位推送到人、见习机会落实到人，全力保障困难毕业生就业率稳定在90%以上。

针对离校未就业毕业生，全市严格落实“1131”实名服务标准：为每位未就业毕业生提供1次政策推介、1次职业指导、3次精准岗位推送、1次技能培训或就业见习机会，人社专员持续跟踪回访，实现离校服务不断档。

就业见习，是青年衔接校园与职场的重要“缓冲平台”。5月9日，2026年第二批市直就业见习人岗对接专场招聘会举办，推出83个见习岗位，覆盖党政机关、群团组织、事业单位及各类民营企业。见习期间，用人单位发放不低于当地最低工资标准的生活补助，人社部门按照最低工资标准60%予以补贴，并统一为见习人员购买人身意外伤害保险。今年以来，我市共推进三批就业见习招募工作，累计开发就业见习岗位241个。

“见习经历帮我厘清职业方向，是步入社会宝贵的成长经历。”去年通过就业见习成功留岗的李婷婷深有感触。见习平台持续为缺乏工作经验的青年搭建实践舞台，丰富工作阅历，提升就业竞争力。

7月初，省人力资源和社会保障厅启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，明确要求8月底前实现未就业毕业生联系服务全覆盖。我市第一时间推进攻坚行动，通过上门走访、电话回访、档案接收摸排等多种渠道，全面摸清未就业毕业生底数，逐一建立实名服务台账。市、县两级统筹调配力量，实行分片包联、专人对接、集中帮扶，持续跟进解决青年求职堵点。

就业是最大的民生工程，高校毕业生就业更是民生工程、人才工作的关键一环。从校园教室里细致入微的政策答疑，到招聘现场供需双方热切交流；从采取人才夜市举措，到精准“滴灌”困难群体；从一纸政策手册、一笔就业补贴，到一个个见习岗位、源源不断的就业机会——我市以全链条、精细化、有温度的就业服务，持续拓宽青年成长赛道。

面向未来，我市将持续夯实就业服务基础，不断丰富供需对接载体，完善青年就业扶持政策，千方百计拓宽就业渠道，用心托举万千青年的追梦之路，让更多青春力量在长治这片热土建功立业、绽放光彩。