初夏的长治，又一批高校毕业生即将走出校门、奔赴山海。从产教融合的课堂到校园服务站的窗口，从人头攒动的招聘会到“一人一策”的兜底帮扶，这座城市正以全链条的就业服务，托举起2万余名学子的人生梦想。

产教深融——从“学校”到“工厂”精准育才

　　5月12日下午，长治学院教学楼阶梯教室内座无虚席。市人事人才发展中心的业务骨干轮番登台，围绕简历制作技巧、面试礼仪、档案转接知识、人事代理政策等内容开展专题宣讲。“考上研究生后档案怎么转？”计算机系大四学生李安然举手提问。宣讲员结合案例详解流程，让她心里悬着的石头总算落了地。

　　一堂宣讲课的背后，是我市推动就业服务关口前移的缩影，更是产业与教育深度融合的长远布局。在长治高新区，“山西大学-中科潞安紫芯班”已连续举办三年，校企双方根据紫外光电产业需求定制课程，累计培养专业人才60余名，实现“毕业即上岗、上岗即胜任”精准输送。与此同时，高新区与山西机电职业技术学院联合成立的长治市高端装备制造产教联合体，获评全省首批市域产教联合体，为装备制造产业全面赋能；与中北大学半导体与物理学院共建的“长治高新区-中北大学人才驿站”，建成专业实习基地2个，开设产业导向课程5门，每年接受本科生实习200人次，具备“本、硕、博”全链条培养能力。“龙芯杯”“金梧桐”等创新创业大赛持续点燃学生热情，让青年在实战中淬炼本领。

供需对接——校园服务站“穿针引线”

　　4月18日，长治学院南校区文秀广场上人头攒动。180余家用人单位携2621个岗位现场揽才，2600余名毕业生进场求职，当天达成初步就业意向1907人。长治医学院体育场内同样火热，230余家用人单位带来6000余个岗位，2500余名医学学子投递简历。供需两端“双向奔赴”的背后，离不开扎根校园的精准服务。

　　走进长治学院就业服务站，政策咨询、简历诊断、手续办理、岗位推介等窗口一字排开，就业服务专员在各自岗位上忙碌着。市人社局在各高校设立的“校园就业服务工作站”，构建起政策宣讲、校企对接、就业指导、手续办理、帮扶服务五类核心岗位，实行“一人一责、全程跟进”。

　　“同学们，这条招聘信息是专门推送给计算机专业本科生的，大数据研发岗，月薪范围也标清楚了。”长治学院就业处老师边编辑推送内容，边介绍。服务站按学历层次和专业类别建立精准推送机制：本科生重点推送研发岗和管理岗，专科生重点推送技能实操岗和基层服务岗，每周推送不少于2次。“不能让好岗位躺在信息海洋里睡大觉，需精准送到学生手机上。”

　　线下招聘会现场，政策咨询区、简历诊断服务区同样人气不减。辅导员对求职简历从排版格式、关键词提炼到项目经历表述进行逐一把关。在招聘会政策咨询区，工作人员引导毕业生用手机填写一份简短问卷——想去哪个行业、薪资有什么期待、更倾向留长治还是去外地。这些来自求职一线的声音被一条条收集起来，成为人社部门调整服务方向的重要依据。

兜底帮扶——让每一个梦想都不落单

　　一笔补贴，暖了无数学子的心。今年，我市为3949名符合条件的2026届毕业生发放一次性求职补贴473.88万元，按每人1200元标准发放，让学生在求职路上多了一份底气。

　　针对低保家庭、残疾、零就业家庭等特殊困难毕业生，我市实行“一人一策”精准帮扶，组建专项服务小组进行政策宣讲、优先推荐优质岗位和见习机会，确保困难毕业生就业率不低于90%。对于离校后仍未就业的学生，“1131”服务紧随其后——1次政策推介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习，专人对接、每月跟踪，确保服务覆盖率100%。

　　一组数据令人振奋：截至目前，我市累计开展“春风行动暨就业援助季”专项行动、“2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等线上线下招聘活动共计468场，参会单位累计5135家，提供岗位累计29.7万余个，初步达成意向21413人次。市人社局相关负责人表示，将常态化开展入校政策宣传、岗位推介、职业指导等服务，让就业服务关口再前移、力量再下沉。

　　当又一届学子即将告别校园，长治正以产教融合的深度、供需对接的精度、政策兜底的温度，吸引越来越多的青年在这里筑梦启航。正如宣讲课上一位老师所说：“选择长治不是终点，而是人生腾飞的新起点。在这片热土上，每一粒梦想的种子，都会迎来属于自己的春天。”