（记者刘晓荣）4月27日，市委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省委具体要求，审议相关文件，研究部署下一阶段重点任务，为建设“两区两城两高地”提供有力人才支撑。市委书记、市委人才工作领导小组组长丁小强主持会议并讲话。市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长陈向阳出席。

　　会议指出，人才是支撑发展的第一资源。要深入实施新时代人才强市战略，进一步增强做好人才工作的使命感责任感，统筹抓好“引育用留”各项工作，一体推进教育发展、科技创新与人才培养，加快优秀人才集聚，以高质量人才引领和支撑全市高质量发展。

　　会议强调，要明确重点、积极作为，采取更加有力举措引才育才用才留才，切实增强人才工作的实效性。要海纳百川“引”人才，把人才引进与全市产业转型、开发区建设、重点项目推进紧密结合，聚焦“4+6+2”重点产业集群，大力引进一批高端人才、专业骨干人才和技能型、实用型一线人才，加大青年人才招引力度；因地制宜开展柔性引才，推行“周末工程师”“假日专家”“飞地引才”等模式，充分发挥在外长治籍人才、乡贤能人引才引智作用，用好京长对口合作机遇，吸引更多产业项目落地我市，推动形成以才兴产、以产聚才、产才融合发展的良性循环。要多措并举“育人才”，紧扣科技创新和产业需求，聚焦重点项目技术难题，推行“揭榜挂帅”“赛马制”等模式，强化技术攻关，加大领军型、成长型企业家培育，持续做好支持大学生创业工作；要深化校企合作，支持驻市院校结合全市产业发展实际优化专业设置，精准培育适配本土发展的技能型人才，引导更多优秀毕业生留长创业就业；分层分类实施本土人才培育工程，着力培养一批留得住、用得上、干得好的本土人才队伍，实现外来人才与本土人才双轮驱动、协同发力。要不拘一格“用人才”，下大力气破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，围绕特色优势产业，争取和引进省重点实验室等高水平科研平台，支持企业、高等院校和科研单位共建研发中心，深化人才评价和收入分配改革，更大力度向用人主体授权、为人才松绑，形成有利于人才创新创业创造的制度环境、政策环境。要创优环境“留人才”，热情周到做好人才服务保障，落实各项人才激励政策，用心用情解决好衣食住行等关键小事，让各类人才舒心生活、安心工作、放心创业；围绕青年和人才需求，加快构建消费新场景，建设地标性消费载体，积极发展首店经济、夜间经济，引进一批知名品牌和年轻潮牌，以活力时尚的城市形象吸引更多人才留长发展。

　　会议要求，各级党委（党组）要切实把人才工作放在突出位置紧抓不放，强化党委统一领导机制，构建组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。各级领导干部要带头认领人才项目，加强同各类人才的联系，善于与人才交朋友，认真听取他们的意见建议，充分调动和激发各方面的积极性和活力，带动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

　　有关市领导，市委人才工作领导小组成员单位，相关市直部门负责同志参加会议。