春潮涌太行，就业暖人心。2026年长治“春风行动”从正月初五潞城率先启幕，到三月初各县区陆续收官，不到一个月的时间里，这场覆盖全域的就业服务行动，以精准对接的举措、智慧升级的服务、全链护航的温度，让就业春风吹遍上党大地，为我市高质量发展筑牢了民生根基，书写了新时代就业服务的生动答卷。

就业是最大的民生，更是经济发展的底气。今年我市的“春风行动”把“精准”二字贯穿始终，让岗位供给与群众需求同频共振。从潞城百余家企业提供近万个岗位，到襄垣、黎城等地因地制宜搭建招聘平台，再到沁县、武乡聚焦乡村振兴开设专场，“春风行动”紧扣返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体需求，既兼顾城市产业用工，又贴合乡村发展需要，让不同群体都能找到适配岗位。返乡务工人员张伟的“踏实”，应届毕业生孙鑫宇的“信心”，正是精准搭桥带来的民生温度，让劳动者不用远奔波，就能在家门口端稳“饭碗”。

“春风行动”不仅是保民生的暖心之举，更是谋发展的长远之策。我市立足产业转型实际，将“春风行动”与青年发展型城市建设深度融合，以市八一广场“大学生家乡行”专场为核心，汇聚850余家用人单位、10万余个优质岗位，紧盯工业制造、生物医药等主导产业需求，让人才供给与产业发展精准对接。经开区专场更是按产业分区设展，让专业人才找到对口赛道，这种“产业引才、人才兴产”的模式，既为青年回乡发展搭建了舞台，也为长治产业升级储备了新生力量，让青年梦想与城市发展同频共振，实现了“稳就业”与“促转型”的双向赋能。

从“人找岗”到“岗配人”，我市“春风行动”的服务升级，彰显了数字化时代就业服务的创新与温度。AI智能服务专区的模拟面试、数字人政策顾问的全天候解答，让智能算法成为就业对接的“新桥梁”；市妇联的“妈妈岗”、市退役军人事务局的政策解读、潞城区的“一对一”帮扶，让精细化服务覆盖特殊群体；政策咨询、技能培训、劳动维权的一站式护航，让就业服务不再局限于“找工作”，更成为守护劳动者尊严与希望的暖心工程。这种从传统招聘到智慧服务的迭代，让就业服务更有精度、更有温度。

就业，一头连着亿万民众，一头连着发展大局。市人社部门要以“春风行动”行动为新起点，深入实施就业优先战略，持续织密全域就业服务网，深化产才融合对接，完善智慧化、精细化服务体系，让就业春风常吹常新，让更多劳动者实现稳定就业、高质量就业。