为推动我市基层文博工作高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进有关精神，结合文物保护工作实际，现就我局局属2家事业单位2022年高层次急需紧缺人才引进相关事项公告如下：

一、引才单位：

1、长治市古建筑保护和考古研究所

2、长治市城隍庙文管所

二、引才原则

（一）按需设岗、按岗引进；

（二）德才兼备、任人唯贤；

（三）公开平等、竞争择优。

三、引才计划：

本次计划引进人才4名，其中：长治市古建筑保护和考古研究所2名；长治市城隍庙文管所2名，详细资格条件见附表。

四、引才条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有岗位所需的资格条件；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7、年龄须在35周岁及以下(1987年8月及以后出生)；

8、社会在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

9、有下列情形之一的不予引进：

(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员； 　　

(3)现役军人、试用期和服务期内的公务员(含参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员； 　　

(4)国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员； 　　

(5)聘用后岗位即构成回避关系人员。

为保障正常工作秩序，引进人员原则上五年内不得离开本岗位。

五、引才程序 　　

(一)报名 　

1、报名方式：根据疫情防控需要，采取网络方式报名。

2、报名时间：2022年9月5日至9月9日

报名人员按照岗位需求，认真填写《2022年引进高层次急需紧缺人才登记表》，同时将身份证、毕业证、学位证、户口簿、本人近期一寸红底照片、《教育部学历证书电子注册备案表》等审核资料分别发送至：

长治市古建筑保护和考古研究所： 

changzhigujian@126.com

长治市城隍庙文物管理所：

chmwwgls@163.com

3、报名要求：报名人员根据自身情况只能选择一个部门、一个岗位报名，专业对口，不得兼报、改报。

4、报名人员须对自己提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

5、初审完成后，审核结果将电话通知报名者本人。

（二）能力测试

根据单位需要及岗位实际，本着公开公平公正的原则，拟采取面试方式对应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质进行能力测试。如报名人数和引进人数比例达到和超过5:1时，采取考试加面试方式。能力测试时间、地点另行通知。

能力测试期间注意提前了解并遵守当地最新疫情防控政策，同时做好个人防护，以免影响面试。       

1、测试流程：考生现场随机抽题，由专业评委老师进行打分，全程录像。

2、录取形式：按照测试成绩从高到低排列，录取每个专业的最高分，如面试成绩出现并列的情况，需进行加试。

参加测试人员及能力测试结果，将以电话方式通知本人。

(三)体检 　　

测试结束后，按照拟聘岗位名额1：1的比例，从高分到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消入围考察资格。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时，按测试成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格者进入考察政审环节。根据能力测试结果，经所办公会议和市局党组会议研究决定后，确定考察考核拟引进人选并公示，公示时间为7个工作日。

考察考核主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。

本环节出现名额空缺时，按测试成绩从高分到低分依次递补。

(五) 聘用 　　

公示期满无异议的，按规定办理相关引进手续，符合条件的，还可享受市级相关人才政策。

六、纪律监督 　　

本次引进人才工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。严格实行回避制度，对出现的违法违纪行为，将严肃查处。监督电话：0355-2027575

附件：1、2022年引进高层次急需紧缺人才登记表

      2、长治市文化和旅游局局属事业单位2022年引进高层次急需紧缺人才计划表

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                                     2022年8月29日