2月6日，长治公交集团一届七次职代会暨2025年度总结表彰会在柏后公交会堂隆重召开。会议由集团党委副书记、总经理、工会主席刘建刚主持。 

    上午8时30分，大会在奋进激昂的企歌声中拉开帷幕。集团领导班子成员、职工代表们整齐就座，现场气氛庄重热烈。

集团党委书记、董事长王小钧向大会作了题为《攻坚克难 开拓创新 以精细化转型发展迎接“十五五”新征程》的工作报告。

 报告全面回顾了过去一年，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，在市委、市政府、市工信局（国资委）、市交通运输局的坚强领导下，集团上下凝心聚力，坚持“稳中求进、改革创新”的总基调，紧紧围绕“公益服务”与“市场开拓”两条主线，在提高集团经营创收、保障城市公交运转、服务市民便捷出行、推动企业改革发展等方面取得了来之不易的阶段性成果。

 报告确定了2026年集团工作总体要求：坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全面提升精细管理标准，以“创一流公交企业”为目标，大力实施“建设政府满意、社会满意、员工满意的人民满意公交”战略，统筹发展和安全，深化改革与创新，逐步构建“美好出行尽在公交”的公共交通生态，奋力谱写长治公交高质量发展新篇章。

 2026年，集团将以“巩固增效、创新突破、安全卓越”为年度主题，聚焦“精细管理标准提升”，全力推进五项工作：一是加强党建，以更优机制促进“和谐稳定”强力增效。二是立足主业，以更高标准推动“民生保障”品质增效。三是盘活资产，以更大力度推动“资源开发”融合增效。四是瞄准数智，以更强动力推动“科技创新”升级增效。五是精细管理，以更实举措推动“企业发展”扩能增效。

报告明确2026年需完成的“110511”重要工作任务：

  “1”：一个提升

 继续提升全员整体素质。

  “10”：十大为民措施

 1、“E网无垠，暖意随行”——全市公交“WIFI”全覆盖；

 2、“路网如织、幸福抵达”——新开营运线路；

 3、“换乘如风，实惠相通”——半小时免费换乘；

 4、“您说我应，一‘播’即达”——开通直播，释疑解惑；

 5、“月票重启，实惠印记”——恢复月票卡；

 6、“定制随心，精准如邻”——定制公交；

 7、“四季如家，恒温暖厢”——公交车上安装保暖设施；

 8、“心系遗珍，港湾永候”——服务大厅及枢纽站务设立便民服务点（失物招领）；

 9、“旗帜飘扬，温情护航”——重点打造2—3条文明线、敬老线、工人先锋线、党员先锋线； 

 10、“星光引路，模范在途”——党员、劳模、标兵挂牌上岗。

“5”：着力解决好5个矛盾

 1、生产运营指标制定与刚性支出入不敷出之间的矛盾；

 2、公交定站定线服务与市民灵活便捷需求之间的矛盾；

 3、员工工资低水平与职业认同高要求之间的矛盾；

 4、政府指令性与市场竞争性之间的矛盾；

 5、营收完成与本质安全之间的矛盾。

  “1”：一件工作

 做好数字入表无形为有形的资产完善工作。

  “1”：一项任务

 圆满完成好省运会在我市成功举办的各项交通运送保障任务。

    集团党委委员、副总经理刘箫波致开幕词，宣读集团党委《关于对2025年度先进集体、先进个人的表彰决定》。

    大会在激昂的《国际歌》声中圆满闭幕。此次职代会的成功召开，汇聚了蓬勃力量，画出最大同心圆。全体职工代表带着大会赋予的使命和责任，满怀信心地回到各自的工作岗位。