民建长治市委会:

贵委员会《关于加强新型职业农民培训的建议》收悉。现将办理情况答复如下:

近年来,在市委市政府的高度重视下,我市大力支持高等教育、职业教育的发展建设,不断深化“人才强市”战略实施,市人社局立足服务发展、服务就业的社会民生保障,积极推进“技能长治”建设工作, 持续开展职业技能培训、技能等级评价,大力实施技能竞赛工程,深度校企合作产教融合,推动技工院校工学一体化教学改革,不断提升人才培养质量,实现我市技能人才队伍快速成长,为全市高质量发展提供了有力支撑。

一、积极开展脱贫劳动力及农民工技能培训

根据《2024年推进“技能长治”建设工作方案》(长人社发〔2024〕14号),各县区要根据农业农村(乡村振兴)部门提供的脱贫劳动力培训需求清单,建立培训工作台账和动态更新机制,及时组织职业技能培训并严格落实生活费补贴,扎实做好应培尽培相关工作。针对农村转移劳动力密集县区的在岗农民工,特别是新职业新业态领域农民工、返乡创业青年等群体,因地因人制宜,有侧重、针对性地开展技能培训, 切实提高培训实效,促进农村转移劳动力技能就业增收。 

二、加大职业教育资金支持

近年来,我市职业教育财政公共预算连续数年实现了“只增不减”,还鼓励支持职业院校建设高技能人才培训基地、建设技能大师工作室,争取中央、省市财政资金支持。财政预算的增加以及各项建设项目的资金支持,均用于改善职业院校的教学和实训条件。2023年,在全国范围内开展了职业院校办学达标工程,取消一批、整合一批,确保2025年底在存的职业院校办学条件达标,对改善职业教育的办学和实训条件提供了有力保障。

三、提高培训的质量保障

职业院校始终重视“双师型”教师队伍建设,加强校企合作,聘请有经验的“企业工匠”担任实习实训指导教师,促进专业设置与市场需求对接,课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接,加强校企合作、产教融合,真正培养出市场和社会需要的技能人才。

以上答复您是否满意,如有意见,敬请反馈。

感谢您对我市人社工作的关心与支持,并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

负 责 人:徐晨星

承 办 人:赵鹏


长治市人力资源和社会保障局

2024年10月9日  


(此件主动公开)