尊敬的夏鑫鑫委员：

您与王晓燕委员联名提出的《关注青年教师，促进教师队伍健康发展》提案收悉，现将办理情况答复如下：

首先，感谢您对长治教育发展的关注和支持，青年教师是实施素质教育，推动教育事业现代化的生力军，也是学校的未来。促进青年教师发展，对教师队伍建设意义重大。近几年，我市各级政府都高度重视教师队伍的建设和青年教师的培养。

1.近年来，省市针对教师队伍建设，先后出台了多项政策，先后开展了乡村优秀青年教师培养支持计划等活动，从青年教师入职培训到教师职业发展，都有了明确的科学规划，力争到2035年省教育厅将形成省、市、县三级，教学能手、学科带头人、教学名师三类为主的基础教育“三级三类”骨干教师队伍体系，建设遴选、培养、管理、使用、三级联动、一体化运行的骨干教师队伍管理体制。

2.我市近几年连续高规格召开教师节庆祝大会，表彰先进集体和个人，进一步强化了优秀教师对青年教师的培养与指导，引领和示范。特别是深入开展京长教育对口合作以来，选派了一大批优秀青年教师赴京跟岗学习和来长送教培训，助力了青年教师成长。

3.各级各类学校也根据学校实际情况，纷纷建立了相关的教师培养方案，如“青蓝工程”师徒帮扶结对等，明确了各阶段教师的成长目标和具体要求。正在努力搭建多层级互动、多领域交融的教师培养体系。

其次，在教师待遇保障方面，我市一直以来严格执行国家、省市各项工资待遇的相关政策，依法保障教师的合法权益，推动教师平均工资水平不低于本市公务员平均工资水平。




长治市教育局

2025年9月16日

（此件主动公开）