根据《山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅关于开展山西省财政系统先进集体先进工作者和山西省先进会计工作者评选表彰工作的通知》（晋人社厅函〔2025〕717号），经各基层单位推荐，市评选推荐工作领导小组研究，拟推荐长治财政系统3个集体评选山西省财政系统先进集体，长治财政系统3名工作者评选山西省财政系统先进工作者，王敏等15名同志评选山西省先进会计工作者。现予以公示。

一、山西省财政系统先进集体

（一）襄垣县财政局预算股

1.基本情况：科级以下内设机构，现有7人，隶属于长治市襄垣县。

2.主要事迹：紧扣新时代财政工作要求，以零基预算改革为突破口，以精细化管理为抓手，以绩效提升为目标，交出了一份让政府放心、群众满意的财政答卷，成为全县财政事业高质量发展的中坚力量。2003年首次被共青团中央授予国家级“青年文明号”，股里的全体同志十分珍视这份荣誉，薪火相传，坚持年年连续创建，将该荣誉称号一直保持至今。在扎实工作的基础上，创新“九步控债”工作法，有效防范了政府债务风险，2019年在全省财政工作会议上作了经验交流，得到了省财政厅的高度认可；将绩效管理贯穿预算全流程，推动“花钱必问效、无效必问责”理念深入人心，2018年撰写的《积极探索勇于实践努力促进绩效与预算的完美融合》一文，荣获《中国财经报》“我看绩效”有奖征文全国三等奖。

始终坚持党建与业务深度融合，用“抠门”守护财政资金安全——每一笔资金拨付前，都要反复核对政策、核实项目；以“看门”担当履行理财职责——每一个项目审核时，都要严格把关、精益求精。这支队伍，用政治坚定、业务精湛、作风过硬的实际行动，打造了一支“财政铁军”，成为全县财政系统的标杆。

（二）沁县财政局预算绩效管理股

1.基本情况：科级以下内设机构，现有2人，隶属于长治市沁县。

2.主要事迹：始终秉持“科学理财、绩效为先”工作理念，以专业为基、担当为要、创新为魂，推动绩效管理深度融入预算编制、执行、监督全过程，全力提升财政资源配置效率和资金使用效益。以《沁县全面实施预算绩效管理工作方案》为引领，配套出台多项管理制度，建立起“1+1+N”制度体系,并指导全县131个预算单位建立健全内部绩效管理机制，筑牢绩效管理制度根基。成立预算绩效管理工作领导小组，制定内部操作规程，依托预算一体化系统加强股室协同，有效优化管理机制，推动预算绩效管理工作提质增效。建立“五向互动”机制，强化部门整体绩效管理，采用“线下初审+线上报送”结合模式，率先开展成本绩效管理和县级政府财政运行综合绩效评价，探索建立长效跟踪机制，推动绩效管理向纵深发展。工作成效显著，多项经验在《中国财政》《山西财税》等刊物发表，2022-2024年连续三年在长治市绩效管理工作考核中位列前三名。坚持深入一线调研，精准指导预算单位规范管理；持续组织学习研讨，用专业能力为服务预算单位提供有力支撑，用实干与担当奋力书写新时代财政绩效管理的精彩答卷，用专业和坚守绘就了财政事业发展的新篇章。

（三）沁源县财政局预算股

1.基本情况：科级以下内设机构，现有7人，隶属于长治市沁源县。

2.主要事迹：紧紧围绕全县发展大局，秉持“精编细算、规范高效、严守底线、锐意创新”的工作理念，在提升财政预算管理水平中展现出卓越的专业素养和奉献精神。在“阳光财政”建设中，以集中填报模式高效组织全县预算单位完成预算公开填报工作，并针对技术堵点和业务难点现场指导答疑，使预算公开问题数量大幅下降，财政透明度有效提升。为织密资金安全“防护网”,制定《关于落实政府过“紧日子”要求 进一步优化财政资金管理的措施》《关于进一步深化“极简审批”制度 优化预算业务流程的通知》等制度，切实解决“多头跑”“流程慢”“管理松”等问题，全面规范资金审拨管理、简化业务审批流程、强化“三公”经费管控。同时，创新推出“惠企通”平台，实现惠企政策“精准直达”，为全县经济社会高质量发展提供坚实财力保障。这支娘子军彰显财政巾帼“硬担当”,她们舍小家顾大家，在家庭与工作双重压力下展现坚韧担当，以专业与奉献守护全县财政运转，让新时代预算人的担当精神在财政一线熠熠生辉。

二、山西省财政系统先进工作者

1.吴兴，男，1973年12月生，中共党员，研究生学历，现任长治市财政局党组成员、副局长。

主要事迹：政治立场坚定，业务能力精湛，工作作风扎实，二十多年如一日坚守财政岗位，实绩突出、清正廉洁，深受好评。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，夯实组织基础、强化廉政建设，推动党建与业务深度融合。聚焦民生福祉，协同相关部门成功申报“公共就业能力提升示范项目”“中医药传承创新发展示范试点项目”“普惠托育服务发展示范项目”及“公立医院改革与高质量发展示范项目”四个国家级示范项目，争取上级补助资金10.5亿元。锐意改革创新，牵头制定预算管理一体化项目升级服务方案、出台行政政法经费保障和政务信息化项目支出标准、健全采购人内部控制管理制度，以规范管理提升财政治理效能，推动财政管理工作不断迈上新台阶。近年来，荣获“第七次全国人口普查工作成绩突出个人”“长治市2023年度担当作为干部”“山西省财政系统先进会计工作者”等表彰。吴兴同志谨记人民至上、为民理财的工作理念，敬业奉献、不懈奋斗，用实际行动践行了新时代财政工作者的初心使命和责任担当。

2.田园，女，1988年6月生，中共党员，大学学历，现任长子县财政局党组成员、副局长。

主要事迹：扎根财政一线十余年，始终践行“为民理财、为国聚财”的初心使命，以严谨细致的作风和追求极致的态度，在多项工作中取得突出业绩。勇挑重担，牵头构建“政策解读—项目储备—资金申报”全链条工作机制，五年成功争取债券资金11.61亿元，推动教育、医疗、棚改等21个重点项目落地；主动拓展多元融资路径，成功争取亚行贷款1872.79万欧元，助力生态环保建设；推动长子县成功申报国家级充换电设施试点，争取上级补助资金4500万元。坚守风险底线，在风险防控中，构建债务防控体系，搭建动态监测平台，形成“摸清底数、分类管控、多元化解、长效监管”的“长子经验”，牢牢守住了债务风险底线。深入优化政府采购流程，在优化营商环境考核中获得全市考核第一；规范国资管理，厘清乡镇二十年的“糊涂账”，单位获评市级先进。田园同志敬业奉献、一丝不苟，以“钉钉子精神”攻坚克难，常年奋战在工作一线，以扎实业绩赢得广泛认可，成为全县财政系统的“实干标杆”，展现了新时代财政干部的责任担当。

3.牛严伟，男，1981年10月生，中共党员，大学学历，现任长治市屯留区财政局预算股股长。

主要事迹：二十年扎根财政一线，不断重复着从预算编制的“第一笔账”到资金执行的“最后一公里”，从一名财政“新兵”到业务“老兵”的成长路上，见证了地方财政从“量入为出保基本”到“精准施策促发展”的全过程，用对财政事业的无限热忱，在平凡岗位上书写出不平凡的业绩。始终把学习放在首位，在每年预算编制前，都会深入研究国家和地方的财政政策，将其与本地实际情况相结合，为预算编制提供坚实的政策依据。在政府预算草案编制过程中，主动与预算单位对接，了解资金需求，结合地方经济发展目标和财力状况，认真审核每一个项目，努力提高财政资金使用绩效。在预算执行过程中，严格按照规定，加强监控和管理，实时跟踪财政资金的流向和使用情况，及时发现和解决出现的问题。积极推进零基预算改革，打破以往基数加增长的预算编制模式，以零为基点，有效提高了财政资金的分配科学性和合理性。积极探索财政信息化建设，推动预算管理一体化系统的应用和完善，为财政管理现代化奠定了坚实基础。牛严伟同志始终牢记“为国理财、为民服务”的宗旨，用实际行动诠释了一名财政预算工作者的责任与担当，在默默无闻的坚守中贡献着自己的力量。三、山西省先进会计工作者

1.王敏，女，1980年7月生，大学学历，2006年参加工作，高级会计师，现任长治市人民医院总会计师。

主要事迹：先后在财务、审计、总会计师等岗位上工作，始终恪尽职守、积极进取，竭诚为单位发展服务，取得了较好的成绩，得到了单位和上级部门的一致好评。工作期间，不断加强政治理论及业务知识的学习，提高自身素质。建立健全医院内部审计制度，严把审计程序关、实施关、报告关和意见关。编制《价格管理制度》《医疗服务收费价格内部监督流程》，指导相关科室合理收费。构建精细化预算管理体系，优化资源配置，建立“战略-业务-财务”联动的全面预算机制。强化成本管控，推动全成本核算落地。建立医院线上报销完整闭环体系，打通“职工提交-系统预算审核-财务核验-资金支付-凭证归档”全流程。搭建医院合同线上审核体系，实现“发起-流转-审批-归档”全线上闭环管理，大大提升审核效率。搭建医院HRP系统，实现一体化协同的数字化平台，助力医院从传统运营向精细化管理转型。

2.陈娟，女，1983年2月生，大学学历，2006年参加工作，专技七级，现任长治市卫生健康综合保障中心会计。

主要事迹：工作近二十年，紧扣财税改革方向、以财政新发展理念贯穿工作全流程，勇当事业高质量发展排头兵。在市水利勘探凿井处任职期间，积极推行“一级核算、分级管理”运营模式，构建“集中管控+分级执行”协作体系，实行“内部承包、定额核算”结算机制，调动员工积极性，提升生产效率；优化财务职能，搭建高效衔接机制，提供资金保障，维护职工合法权益。在市健康教育所工作期间，牵头修订多项财务管理制度，加强内控体系建设；主持实行项目绩效管理，推动财务职能向管理型转变；牵头创新宣传方式，实现社会效益与资金效益双重优化。在市卫生健康委员会工作以来，立足卫生健康工作全局，统筹部门预算、决算全流程管理，为部门调整政策、优化资源提供数据支撑；牵头完善多项部门制度，强化财务监督职能；积极推进公立医疗机构预交金管理，切实减轻患者负担；牵头完成卫生总费用核算，为我市完善卫生投入、调整资源配置、提升经济效益提供数据支撑与决策依据。

3.李洁，女，1989年5月生，大学学历，2014年参加工作，初级会计，现任长治市人力资源和社会保障局三级主任科员，获市人社局“优秀共产党员”称号。

主要事迹：注重政治素质与业务本领双向增进，刻苦钻研《政府会计制度》等专业知识，迅速成长为市人社局财务骨干。在工作中，严守财经纪律，规范业务流程，将保障民生资金安全高效运行作为首要任务，全力确保社保资金按时拨付与使用，截至目前，全市238万基本养老保险参保人员、52万失业人员及62.5万工伤保险参保群体的待遇得到及时足额保障，所在科室荣获山西省人社厅“先进集体”称号。累计审核会计凭证超1万余份，涉及资金达8亿多元，全程实现“零差错”。在专项资金管理方面，全程参与技能大赛、人事考试等重大项目，严格把控资金的合理性与准确性，为我市选拔高质量人才夯实财务基础。主动作为，加强与财政局、局属单位的沟通协调，保障年初预算科目设定科学、年中支出进度合理、年终决算规范准确，持续提升整体财务管理水平。

4.邢苗苗，女，1983年12月生，大学学历，2009年参加工作，2019年至2024年任长治市财政局会计科科长，从事全市会计管理工作，现任长治市财政局地方金融科科长，入选山西省第四期会计领军人才。

主要事迹：政治立场坚定，大局意识强，有担当精神，抓落实能力较强。任会计科科长期间，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论学习，把学习成果转化为履职本领，以学增智、以学促干，把握新时代会计管理正确工作方向。发挥会计“人员、行业、制度”管理工作矩阵，开展会计准则制度宣讲解读、推动准则贯彻实施；持续完善内控机制，认真组织开展内部控制报告编报工作，以报促建，提升单位内控质量，参与省财政厅内控会审工作，受到省财政厅表彰；积极推荐管理会计报送案例，获得省管理会计创新应用案例征集优秀组织奖；强化代理记账监管，强化行业监管；做好会计专业技术考试工作，特别是在疫情期间，同心同力实现疫情防控和考试工作的双安全。

5.王建锋，男，1978年12月生，中共党员，大学学历，现任长治市财政国库支付中心一级主任科员。

主要事迹：始终尽职尽责，出色地完成了职责范围内的各项工作任务，先后多次被单位评为优秀工作者、优秀共产党员，至今仍然奋战在财会工作一线。曾负责长治市事业收费管理局财务工作八年，后从事记账会计五年，2021年起承担全市财会监督任务和财政系统内部控制工作，从事财会工作已十八年之久。始终坚守共产党员政治本色，一心向党，恪尽职守，倾尽全力做好每项工作。自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，时刻以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到财会工作中。在财会监督工作的道路上，始终保持着昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，凭着扎实的理论功底，执着的敬业精神以及科学的工作方法，用智慧和汗水推动财会监督工作创新发展，用忠诚和担当守护财政资金安全，用实际行动诠释着新时代财会监督工作者的初心和使命。

6.郭慧东，男，1973年10月生，中共党员，现任长子县丹朱镇同富村会计。

主要事迹：十三年来坚守岗位，以“把每一分钱花在明处，把每一件事办进村民心里”为准则，书写清廉、明白、民生账本。初任会计时，直面“糊涂账”，规范签字单据，用实例说服质疑者，堵住管理漏洞；3个月整理168份租地租房合同并分类归档；凭韧劲半年收回集体欠款38.1万元。48岁时为应对电子记账和复杂财务工作，攻读大专，白天忙村务，晚上啃《财务管理》等教材，查教程、记笔记，成功圆梦。坚持财务公开，每季度在公示栏贴收支明细，2024年推动“小微权力一点通”平台建设，1个月上传168份合同、300多笔收支记录，还入户教村民操作；重大事项按“四议两公开”程序公示，获村民信任。在民生服务上，挨家挨户讲解政策，设代办点帮村民参保，使同富村成为全镇首个养老、医疗保险全覆盖村；2020年建“村民信息电子台账”，精准服务村民，确保政策福利不遗漏。如今52岁仍坚守岗位，用行动践行初心，助力乡村发展。

7.李敏，女，1980年3月生，大学学历，2002年参加工作，中级会计师，现任沁源县永兴城市建设有限公司财务会计。

主要事迹：扎根财务工作二十年，以极高的专业水准、出色的创新能力和无私的奉献精神，在平凡岗位上取得了卓越业绩。坚持将职业道德置于首位，经手账目逾万笔，始终保持“零差错”记录，主导公司内控体系建设，能够通过多次严峻审计检查，筑牢公司财务安全防线。面对数字化转型浪潮，勇挑重担，推动业务流程再造，使报表编制效率提升70%，实现了从“核算型”向“管理型”财务的战略转型。通过精细化资金管理，直接为企业创造了经济价值，充分展现了新时代会计工作者守正创新、担当作为的优秀风采。

8.荆海燕，女，1982年5月生，大学学历，中级会计师，现任沁县扶贫开发有限责任公司会计。

主要事迹：深耕扶贫财务一线近十年，始终以“管好扶贫资金、服务扶贫项目”为己任，用专业、担当与奉献为全县脱贫攻坚和乡村振兴提供坚实财务保障。牵头构建了“全流程资金管理体系”，制定8项财务管理制度，创新“项目台账+资金流水”双线核算模式，实现3.5亿元扶贫资金全链条可追溯，涉及28个扶贫项目零违规。在易地扶贫搬迁贷款、贫困村提升贷款等重大资金管理中，优化流程、压缩时限，保障资金精准高效拨付；在肉鸡养殖基地、污水处理厂等重点产业和民生工程中，提前参与项目论证，全程跟踪资金使用，及时解决支付梗阻和核算难题，确保扶贫项目早建成、早投产、早见效，切实帮助群众增收致富、改善生活环境。脱贫攻坚关键期，曾连续一个月加班加点，全力保障脱贫摘帽工作零失误、无延迟。不断钻研会计业务，提升职业能力，创新设计“扶贫资金效益分析表”，实现对资金使用效率的动态评估和精准研判，为项目优化和决策提供可靠依据，推动扶贫资金使用从“规范透明”迈向“提质增效”，充分体现了新时代会计人员的专业价值。

9.卫丽华，女，1983年5月生，大学学历，中级会计师，现任长治市财通投资控股集团有限公司财务资金部副经理。

主要事迹：坚决执行党的路线、方针、政策，团结同志、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任心。严格遵守国家有关财经法律和法规，始终立足本职工作，以身作则，忠于职守，勤业敬业，树立了良好的榜样形象。负责集团财务集中管理的16家全资子公司的财务核算及财务分析工作，协助财务经理做好财务全流程管理，助力企业稳健发展。任职期间，组织完成了集团财务集中化管理，达到了资金统筹更高效、风险控制更有力、决策支持更精准的效果；负责资金预算的审核、通过提前规划、过程监控和结果分析，实现资源合理分配与经营目标落地，达到资源分配更精准、经营监控更及时、目标达成更可控的效果；制定了集团凭证标准化规范，通过统一格式和要求消除差异，实现财务工作的规范与可控，达到降低沟通与处理成本、减少人为差错风险、便于查询与审计追溯的效果；通过职业经验判断和数据分析有效避免了投资风险，特别是在2022年5月牵头开展的国企清产核资工作中，以其专业能力为市属国企高质量发展筑牢财务根基。

10.杨燕琼，女，1981年6月生，大学学历，初级会计师，现任襄垣县水务集团有限公司财务部长。

主要事迹：在财务领域深耕十余载，以专业和责任为水务集团发展注入强劲动力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守财经法规，将“廉洁奉公、恪尽职守”融入工作，立足岗位职责，规范业务流程，牵头梳理财务工作流程，确保集团财务工作合规合法运行。面对集团成立初期的资金压力，精准把握“业财融合”核心，从资金管理、财务分析、内控建设三个维度发力，为集团稳健发展提供了坚实的财务支撑。在集团数字化转型中，主导完成业财一体化系统的整合与上线任务，牵头组建项目专班，制定实施方案，克服标准统一难、数据迁移难等问题，实现了管理效率倍增、数据价值凸显、风险控制强化和资源优化配置。始终将财务工作置于集团改革发展大局中，主动对接业务部门需求，经常加班加点，带领团队攻克难题，以敬业精神和扎实作风赢得一致认可。

11.赵芳，女，1978年10月生，大学学历，2004年参加工作，现任长治市真诚财务管理咨询有限公司经理。

主要事迹：熟练掌握会计基础、会计核算、财务管理等专业知识，2009年2月经长治市乡镇企业专业技术职务评审委员会评审通过具有会计师职务任职资格，2013年4月取得人力资源和社会保障部教育培训中心税务会计师岗位能力培训证书，不断提升了专业能力和水平。参加工作二十余年来，不管岗位如何变换，一直从事财会工作，以忠诚职业、爱岗敬业、一丝不苟、精益求精的工匠精神，创造了一流业绩，赢得了业界的一致信任。创办成立了长治市真诚财务管理咨询有限公司，组建了专家团队和业务合作机构，精准服务企业，构建起了按制度管理、用流程控制、靠民主监督、以业绩激励的长效运行机制，更好地服务大众、助推发展。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，工作中把不忘初心、牢记使命、一心为民的宗旨意识与诚实守信、依法合规、兴业报国的经营理念，体现在服务客户、创造财富、关爱员工、奉献社会的价值观中，热心公益事业，真诚奉献爱心，彰显出一个企业家对社会的责任担当，为国家、为社会作出了积极的贡献。

12.王敏，男，1988年1月生，大学学历，中级会计师，现任山西壶化集团股份有限公司财务部部长。

主要事迹：充分发挥专业特长，协助审计机构完成财务申报资料，助力公司全力冲刺A股上市。2020年首发上市申请(IPO) 获中国证监会发审委审核通过，打破了山西省五年没有企业A股上市的局面。上市以来，协助制定公司的财务战略，对标上市公司规范，确保财务报告、内控、审计等工作满足上市公司监管要求，主导完成集团财务合并及审计工作，并按时编制和提交符合法规和证券交易所要求的财务报告和财务数据；积极组建并带领本地财务团队，推动财务团队能力提升及财务数字化转型。作为壶化股份的财务部部长，曾多次获得集团的“优秀大学生员工”“财务小专家”等荣誉称号，培养了一支强大的年轻化、专业化的财务团队，集团各公司连续多年被税务机关评为A级纳税人，为公司的合法经营作出了重大的贡献。

13.崔美琳，女，1987年7月生，2010年参加工作，初级会计师，现任长治市兴城惠民建设开发有限公司财务部部长。

主要事迹：作为一名新时代的青年，在政治上能与党中央保持高度一致，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，认真做好领导交办的各项任务。严格执行国家相关的法律法规和各项财务规章制度，规范做好财务工作。重学习、强自身，不断更新知识储备。谦虚谨慎、尽职尽责，严格按财务有关规定处理账务，经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，及时准确地向领导提供相关财务数据。勇于开拓创新，主动对接项目指挥部，全程参与项目建设改造的财务保障工作，精准完成项目资金核算、成本管控等关键会计任务，保障改造工作财务流程合规高效。深度参与惠民新居项目建设，围绕项目资金统筹、付款审核、财务风险把控等核心环节履职，同时积极协同公司各业务部门，确保项目财务工作与建设进度同频同步。团结同事，有大局观和执行力，与部门其他成员协作配合默契，带领团队多次在单位“优秀部门”评选中名列前茅。

14.韩露，女，1993年12月生，税务师、中级会计师，现任山西长高智汇科技发展集团有限公司财务融资部副部长。

主要事迹：以严谨务实态度深耕财会领域，专业能力与综合素养突出。持有税务师、中级会计师、中级审计师、中级经济师等证书，并通过了高级会计专业技术资格考试，独立发表3篇财会专业论文，获2022年度集团“先进工作者”、通过选拔参加了山西省财政厅企业类财会人才素质提升（青年班），并代表长治市参加山西省“学法知法”会计知识竞赛。牵头修订《会计基础工作规范》等11项财务制度，构建全流程管理体系，优化12项工作流程，制定4项实操指引，夯实财务规范根基；主导编制《全面预算管理办法》，搭建预算闭环，推进绩效管控，保障经营目标落地；构建资金“动态监控+精准调度”模式，建台账促工程款回流，申请权益资金筑牢资金基础；编《租赁成本手册》、定资产划转方案，清查闲置资产，守护国有资产价值；负责投资尽调，推动产业多元发展；统筹税务合规，完成退税与延期缴款，降低企业税负；推进财务信息化与数电发票改革，提升核算效率；配合审计并主持内审，完善17项制度；强化业财融合，助力企业转型，尽显国企财会工作者担当。

15.李牛，女，1990年5月生，大专学历，中级会计师，现任长治产融新城投资运营集团有限公司财务部成本会计。

主要事迹：始终秉持严谨、精准、高效的职业准则，把忠诚、干净、担当作为立身之本，十余年如一日扎根财务一线，以实际行动诠释了一名会计工作者的责任与担当。坚守合规底线，牵头建立事前审核、事中监控、事后复盘的风控机制，修订完善关键制度，累计审核单据2万余笔，拦截不合规单据3000余笔，涉及金额500余万元，为企业连续两年荣获“纳税信用A级企业”作出突出贡献。强化资金监管，清理历史遗留往来款项，化解账实不符难题，守住了企业资金的安全闸门。在降本增效方面，主导成本分析专项工作，推动集中采购模式，核心物料采购成本下降10%，每年节约资金150万元；积极沟通金融机构，降低融资利率，为企业节省财务费用并提高资金效益。以服务为先，主动为业务部门提供财务培训，建立预算动态跟踪机制，有效预警超支风险，成为企业发展最可信赖的后勤保障。注重学习创新，推动财务系统信息化升级，使报销时长缩短30%，工作效率显著提升。同时，廉洁自律，严格遵守财务纪律，公开透明接受监督，树立了清正廉洁的财务形象。作为部门骨干，不仅在年末结账、工资发放等关键节点挺身而出，还主动承担传帮带责任，培养出多名业务骨干。在平凡岗位上，李牛同志以初心守护合规，以实干创造价值，以担当服务发展，展现了新时代会计工作者的专业素养和精神风貌。

公示时间从2025年9月24日至2025年9月29日。公示期内，如对公示对象有不同意见，可通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向长治市“山西省财政系统先进集体先进工作者和山西省先进会计工作者”评选推荐工作领导小组办公室反映（信函以到达日邮戳为准）。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效的联系方式。

来信地址：长治市潞州区英雄中路68号长治市财政局

邮政编码：046000

联系电话：0355-2023396  0355-2020889

电子邮箱：czsczjrsk@163.com

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