长治市安全生产监督管理局

政风行风“即时评议”工作管理办法（试行）

根据市政风行风评议领导组的要求，为确保“即时评议”工作稳步推进，经局领导研究决定，特制定如下管理办法：

一、目的和意义

“即时评议”机制的建立，是加强民主政治建设，提高民主监督水平，解决企业工作人员合理诉求的重要途径，对改进和完善现行政风行风评议机制，督促全局工作人员端正服务态度，提高工作效率，认真履行职责，增强廉政风险防范意识有着积极的推动作用。

二、参评对象

局领导班子成员，编制人事科、法规督查科、矿山安全监管科、危险化学品安全监管科、综合监管一科、综合监管二科、应急科、职业卫生健康科及科室人员。

三、“即时评议”系统项目设置及赋分

（一）、项目

“即时评议“测评系统的项目设置为： “未带上岗证”、“不按时上下班”、“缺岗”、“服务态度差”、“办事效率低”、“业务不熟练”、“上班玩游戏”、 “没意见”、“评议率”。

（二）、赋分

评议项目实行0分或负分制。未戴上岗证为-1分；不按时上下班-1分；缺岗为-1分；服务态度差为-2分；办事效率低-2；业务不熟练-2；上班玩游戏-5分；没意见为0分；评议率为点击率。

“即时评议”测评系统，对全市重点单位、重点岗位、重点人员进行全方位不间断评议。“即时评议”分值占总测评分的70%。“即时评议”测评系统中个人测评平均分占所在科室分值的70%，各科室测评平均分占全局分值的70%。

为防止服务对象和被评议对象消极对待，并调动监督和被监督双方主动参与的积极性，系统内特设置评议率，即点击率，评议率设为正分，可显示本工作岗位或人员的工作量。

四、“即时评议”测评系统的维护和管理

（一）“即时评议”测评系统由纪检监察室负责管理。包括调整参评科室，调整科室人员，更换参评人员照片，与市行评办联系调整测评内容，对“即时评议”测评系统中各项数据定期进行统计、汇总、存档，定期向局领导、局参评科室通报测评结果。

（二）“即时评议”测评系统硬件的日常维护由安全设备监管站负责。包括卫生打扫，节假日、非工作时间的开关机，系统设备正常的电源、网络，防盗、防火、防水、防损等工作，及人为损坏、恶意点击的监督，确保“即时评议”测评系统安全正常运行。要指定专人员对“即时评议”系统进行管理，并将值班情况每月1日上报纪检监察室。发现因管理不善，导致“即时评议”系统不按时开关机、人为损害、恶意点击等情况。视情节由纪检监察领导给予监管站和相关人员谈话，训诫、通报批评等处理。“维护工作出色，“即时评议”系统运转正常，干净整洁，全年没有出现过人为损坏、无故不开机、恶意点击等情况，对维护人员进行表彰奖励。

五、“即时评议”结果的运用

（一）纪检监察室将逐月在全局通报测评结果，年终进行汇总，根据得分情况，对评议率高，无负分的人员进行表彰或奖励，对负分严重，反映强烈的人员给予相应处理。

（二）“即时评议”的测评结果，作为科室、参评人员工作考核的重要依据。

（三）参评科室、参评人员按季、半年、年终排名后三位的，将相应受到通报批评、诫勉谈话，调离原工作岗位待岗学习等组织处理。

六、具体要求

(一)各基层单位、各部门，要高度重视“即时评议”工作，把它作为推动政风行风工作的有力举措，搞好评议内容的学习，抓好评议要求的落实，分管领导要像抓业务工作那样抓政风行风工作，对分管科室进行具体的指导，负起责任。

（二）各参评科室、人员要认真工作，对照局制定的“即时评议”工作意见，调整好工作状态，及时总结“即时测评”工作中反映出来的情况，努力改进工作中的不足，积极进取，开门纳谏，出门学习，主动与服务对象、行政相对人进行沟通，征求意见，赢得支持。

（三）全市安监系统工作人员，要落实好“一岗双责”、“首办负责”等工作制度，保证工作的时效性和办结率。努力实现廉洁高效，真正体现勤政为民。

（四）负责此项工作的纪检监察工作人员，要将其作为政风行风的重要任务抓紧抓好，要做好“即时评议”工作的宣传、教育和管理工作，及时掌握情况，主动协调上下的关系，随时汇报本单位通过“即时评议”反映出的突出问题，提出改进措施，发挥好参谋助手作用。

本办法从下发之日起试行。