近年来，长子经开区紧紧围绕在推动资源型经济转型发展上迈出新步伐的奋斗目标，结合实际，大胆探索，改革开路，先立后破，从强化产业链全周期服务入手，建立四个机制，促进要素集约、企业集聚、产业集群发展，产业链能级跃升，不断塑造发展新动能新优势，奋力夺取推动高质量发展、深化全方位转型的新业绩。

一、坚持数量与质量并重，建立全员多元精准招商机制。在建设全国统一大市场的背景下，为抓好招商引资“一号工程”，长子经开区坚持领导带头，全员上阵，将过去拼税收、土地优惠的招商，转变为拼生态的园区招商、以商招商、资本招商、产业链招商，紧密结合资源禀赋、产业定位和招商图谱、场景应用，大力拓宽“线上+线下”招商引资渠道，精准分析研判筛选符合条件的项目，认真开展“产业契合度、投资强度、环保安全、经济效益”四维评估，对不符合产业定位、投资强度不达标的项目坚决说“不”；对符合园区产业链的上下游项目，建立签约后跟踪问效机制；对高风险项目提前介入、动态监测，降低项目流产风险，形成全员多元精准招商机制，做到既重视数量，又重视质量，确保招商质量与效益双提升，促进产业链上下游配套项目加速形成集聚效应。今年外出考察项目44项，接待客商100余人次，签约31个，总投资103.16亿元，落地22个，较去年同期增长2倍以上。其中，投资1.4亿元的产教融合科技园区，已引入5家“专精特新”企业，成为经开区的创新高地。

二、坚持招落与服务同行，建立招落一体工作机制。前些年由于各部室协同联动不够，少数人错将项目签约动工就认为万事大吉，导致个别项目中途搁浅，不得不启动退出机制。长子经开区党工委、管委会，制定出台了《关于推行招落一体机制的实施方案（试行）》《招商引资分析研判制度》，积极树立全局观念和总体思维，推动项目建设实行全程跟踪，无缝对接，服务不停，帮扶不断，确保项目建设引得进落得下发展好。尤其对充分研判符合落地经开区的项目，各部室齐抓共管，优化服务，心往一处想，劲往一处使，在用地项目上进行“标准地”出让，及时办理“三通一平”，实行“一网通办”，“拿地即开工”；对入驻标准化厂房项目，实现“拎包入驻”，保障项目入驻舒心、放心；对符合上级政策支持的项目，有融资、用工等需求的项目，及时对接相关职能部门，做到“应享尽享”。为明拓昕冉、唯诺达、卓联锐科3个“专精特新”企业申报支持资金20万元。园区的市场主体增加到122家，年均增长30%以上。装备制造、特色食品、现代物流、循环经济、磁电信创等五条产业链雏形日益发展壮大。

三、坚持输血与造血兼顾，建立“1+1+N”金融服务机制。融资难、融资贵，是民营企业发展中普遍存在的一个难题。为大力扶持民营企业发展壮大，针对这一难题，长子经开区建立“1+1+N”金融服务机制。即由一名副主任主抓，一名科级干部负责，N名代办员办理，根据企业不同资金需求，主动从输血和造血两方面入手搞好服务。输血方面，着重对接金融机构，牵线搭桥，动态跟踪，努力为企业提供多样化、专业化、定制化的融资服务。先后邀请国家开发银行、农业发展银行、晋商银行、山西银行等15家金融机构与企业开展银企对接沟通，助企纾困，同时多方争取政府专项债等上级资金支持，先后帮助成功鑫电力、卓联锐科、明拓昕冉、唯诺达、京来顺等企业获批贷款、转贷续贷共计3000余万元；为冻干产业园（一期、二期）、产教融合园、丹朱总部经济园等4个项目争取到贷款共计7.37亿元，为新材料产业园、35kv变电站等6个项目争取到政府专项债共计3.39亿元，为项目建设提供了有力的资金保障。造血方面，着重帮助民营企业挖掘自身潜力持续降本增效，并以《公平竞争审查条例》施行为契机，积极探索股权招商新模式，试行设立一支1亿元的产业基金，首期2000万元，以基金引导社会资本参与，与有实力、懂技术、懂管理的专业投资机构，成立投资平台，定期召开联席会议，第一时间协调解决民营企业项目建设中的各种难题，促进民营企业健康发展，不断壮大，有的还获得了党和政府颁发的先进荣誉。如长治陆港今年4月还荣获山西省五一劳动奖状，8月1日被中国人民解放军96765部队评为军地共建优秀企业，11月22日又被武汉铁路系统评为2025年度安全生产标准化标杆单位。从事再生资源循环综合利用的山西浩诚环保科技有限公司，也取得了2025年山西民营企业100强榜单中名列46位，山西民营企业制造业30强中名列29位的不俗成绩。

四、坚持发展与安全统筹，建立一岗双责督查机制。发展是第一要务，安全是发展的基石，发展必须安全，安全为了发展。为了充分起到经开区作为县域经济主阵地主战场主引擎作用，长子经开区根据实践摸索出来的规律和科学方法，建立了“一岗双责”督查机制，就是从领导干部到普通员工，都把任务指标与安全责任扛在肩上，坚持严格落实安全生产责任制，全方位做好安全生产常识的宣传培训和安全生产风险隐患排查以及安全生产问题的专项整治，注重常态化对星萌冻干、浩润食品、丹朱总部等企业项目工地和建设施工队伍开展安全生产隐患的自查、互查，多措并举强化安全生产的监督执纪问责，强有力地为园区企业的安全生产保驾护航，形成了个个讲安全，人人会应急的浓厚氛围。自上而下地认真落实领导带班、职工尽责的24小时值班工作制，在春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等节日期间和特殊时期，实行零报告制度，保证信息畅通，问题及时处置，确保全年未发生一起较大安全生产事故。

潮平海阔帆正悬，蹄疾步稳再扬鞭。目前，为了实现“十四五”圆满收官，“十五五”良好开局，长子经开区全体干部员工，正抓紧今年最后的一个月时间，争分夺秒，奋力冲刺，以更高的标准、更实的作风，不断优化工作方法,推动各项工作再上新台阶,开创任务指标与安全生产双赢新局面，为县域经济全方位转型、高质量发展作出更大贡献。（长子经济技术开发区）