各全市性社会组织：
 高校毕业生就业是千万家庭的心头事，更是我市经济社会发展的动力源。为深入贯彻落实关于推动高校毕业生就业工作安排部署，凝聚社会组织力量，共促高校毕业生就业，我们特向全市性社会组织发出如下倡议：
一、深挖岗位“蓄水池”，拓宽就业主渠道
 各社会组织立足职能定位、发挥专业优势，精准开发适配高校毕业生的岗位。行业协会商会、科技类及公益慈善类社会组织可聚焦项目管理、技术支持、行政文秘等高校毕业生专业适配度高的领域，定向开发岗位，推动“专业对口”就业，同时引导会员单位主动拓宽招聘渠道，通过校企专场对接、线上招聘平台等方式，扩大高校毕业生吸纳规模，切实发挥就业主渠道作用。民办学校、医院及康复养老、托育等民生服务机构紧扣自身发展规划，扩大用人规模，重点吸纳教育、医疗、养老护理等相关专业毕业生，实现“需求与专业”精准匹配。社区服务类社会组织则可依托政府购买服务、公益创投等载体，开发城乡社区治理、便民服务、养老托幼辅助等岗位，为高校毕业生搭建基层就业实践平台，助力其在基层服务中实现职业成长。
二、搭建对接“立交桥”，提升就业精准度
 各社会组织充分发挥联系会员、企业、高校及专业人员的独特优势，创新就业资源对接模式，搭建高效便捷的就业对接服务平台。积极参与“百万就业见习岗位募集计划”，符合条件的社会组织可主动申报就业见习基地，严格落实见习补贴政策，为高校毕业生提供实践成长机会。行业协会商会、学会等加强与教育部门的协同联动，深度参与人才需求分析和就业形势调查，针对性提供就业观念引导、创业规划咨询等服务，帮助毕业生明确职业方向。行业协会商会可依托覆盖全行业的资源优势，主动收集并动态发布行业就业需求信息，打通“岗位供给”与“人才需求”的信息壁垒，推动高校毕业生与用人单位精准匹配。强化与高校的联动，通过举办校园招聘会、组织“企业开放日”“社区实践行”等活动，帮助大学生提前熟悉职场环境。在9月至11月金秋招聘黄金期，集中力量开展线上线下招聘会，结合区域特点提供就近就业服务，切实提升岗位对接效率。
三、激活政策“动力源”，增强就业吸引力
  政策落地是激发就业活力的关键。各社会组织主动吃透、精准落实吸纳就业的相关政策，积极申领就业补贴，为高校毕业生就业提供支持，有效减轻自身运营负担。在招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24 岁登记失业青年时，若签订劳动合同并按规定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费，可参照企业标准享受一次性扩岗补助政策。对于在促进就业工作中表现突出的社会组织，可优先承接政府转移职能和购买服务项目，并参与相关表彰奖励活动。
  高校毕业生就业是一项重要的民生工程、民心工程。让我们以实际行动扛起社会责任，携手为高校毕业生铺就就业之路，为长治发展注入青春动能！



长治市民政局   

2025年8月1日