尊敬的武虹波委员：

您《关于促进我市残疾人大学生高质量就业的提案》收悉。现将办理情况答复如下：

市残联认真落实《促进残疾人就业三年行动方案》《山西省促进残疾人就业若干措施》有关政策，指导市残疾人就业服务中心把残疾人高校毕业生作为重点就业帮扶群体，持续健全全周期就业服务链条。

一是建立县区残联信息摸排机制。认真落实“一人一档、一人一策”工作要求，主动摸排应届残疾大学生信息，登记专业方向、求职意向、残疾类别、能力特长，建立动态就业帮扶台账。针对离校未就业残疾人大学生持续开展跟踪服务，常态化开展职业测评和免费职业指导。今年我市有143名残疾人高校毕业生，目前全市平均调查录入率为100%；“一生一策”就业服务率为100%；全市平均就业率为61.87%，职业能力测评完成100%。

二是深入企业拓展残疾人岗位。积极指导市残疾人就业服务中心常态化开展访企拓岗专项行动，面向机关事业单位、国有企业、民营企业宣传残疾人按比例就业、残保金减免、岗位补贴等惠企政策，共走访全市企业137家，开拓岗位数283个，给残疾人提高了更多适宜的就业岗位，有力推动了残疾人实现就业。

三是认真开展职业技能培训。为帮助残疾人掌握一技之长，提升就业竞争力，进一步拓展残疾人大学生就业渠道，改善残疾人生活水平，让更多的残疾人大学生融入社会。市残疾人就业服务中心紧跟市场需求，开展无人机基础应用、AI+新媒体运营、“励志主播”等培训，帮助百余名残疾人掌握了实用技能，比如，无人机基础应用培训，可以承接政府航拍宣传、景区宣传片拍摄的兼职业务；AI+新媒体运营、残疾人“励志主播”，已全部注册抖音运营账号，残疾人足不出户就可以运营短视频账号，承接农产品带货、图文推广等线上订单，帮助残疾人实现了就业增收，得到了残疾人的一致好评。

四是主动协调各方力量参与。市县两级残联积极协调、引导公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织参与高校残疾人毕业生就业服务，扩大服务供给。主动与人社部门、教育部门、用人单位联合开展“线上+线下+岗位直播”等招聘活动，例如，与人社局联合举办“就业援助月”招聘会，共吸引50余家用人单位参与，提供1500余个岗位，覆盖多个行业领域，满足残疾人求职者的就业需求；在今年的第三十六次全国助残日上，共有13家用人单位参与，提供500余个岗位，达成就业意向约110人。

五是积极创优就业服务环境。2026年，为发挥就业创业实训孵化基地作用，已引入上党堆锦、广告制作、花馍定制、直播带货等四家用人单位入驻孵化园，带动14名残疾人就业。并将坚持把残疾人高校毕业生作为重点帮扶入驻对象，积极鼓励、扶持包含高校毕业生在内的200余名残疾人参加实训、50余名残疾人开展创业孵化，助力30%以上的残疾人实现就业或创业。

下一步，市残联将继续聚焦残疾人大学生更高质量、更加稳定就业目标，完善闭环帮扶体系，重点推进以下工作：

一是健全跨部门联动机制，打通信息壁垒。建立市残联、人社局常态化信息共享机制，每年1—6月开展残疾大学生信息联合摸排工作，提前介入、前置服务。推动高校毕业生、残疾人就业服务中心资源互通，联合开展残疾人专项招聘会，设置残疾人就业政策宣讲、职业规划，实现“在校培养—毕业求职—持续帮扶”无缝衔接。

二是持续深化访企拓岗，大力开发优质适配岗位。持续推进访企拓岗专项行动，重点对接国企、科创企业、康养机构、新媒体企业，定向开发技术岗、文职岗、远程居家等适合残疾人的就业岗位，并鼓励用人单位为残疾人求职者提供无障碍面试环境和合理便利。

三是加强宣传引导，营造平等就业社会氛围。依托新媒体平台、高校宣传栏、入企宣讲等方式，广泛宣传残疾人就业法律法规、扶持政策、残疾人大学生自强就业典型案例，联合税务部门开展惠残税费政策宣讲，引导用人单位主动履行按比例安排残疾人就业义务，进一步引导社会破除认知偏见、消除就业歧视，帮助残疾人大学生公平求职、平等享受就业合法权益。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我市残疾人工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

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