局属各科室：
　　为贯彻落实全市排查不稳定因素构建和谐长治动员大会精神，营造良好稳定的环境，经研究决定成立长治市事业收费管理局维护稳定领导组。
　　组长：段秀平
　　副组长：龙里怀  连树军
　　领导组下设办公室，办公室设在局办公室。
　　办公室主任：田学军
　　办公室成员：王建锋  张淼  李伟  闫喜忠
　　附件：单位概况和维护稳定领导组的工作措施

　　二○○七年七月三十一日
单位概况和维护稳定领导组的工作措施
     一、概况
     长治市事业收费管理局是政府的组成部门，隶属于市财政局，内设三科一室，在职人员为36人，各项管理制度健全。
     二、工作职责
     严格落实社会治安综合治理领导责任制，全力维护社会政治稳定，深入开展安全文明创建，进一步加强对干部职工的法制宣传教育活动，根据工作需要给予综治工作财力支持和保障，确保社会治安综合治理工作顺利进行。
     三、建立排查制度,维护社会稳定
     认真贯彻落实市综治委、局综治领导组关于维护稳定的要求，经常分析本单位稳定工作的形势 ，研究部署工作，建立社会性矛盾经常排查，热点难点矛盾集中排查，重大矛盾重点排查的排查制度。做到早发现、早排查、早调处，做到小事不出单位，大事不出系统，做到不发生影响社会稳定的越级上访事件和群众性事件，不断提高本单位干部职工的安全防范意识，杜绝“黄、赌、毒”等丑恶现象。积极开展创建“安全文明单位”活动，争创“五无”（无集体上访、无刑事案件、无重大安全责任事故、无XXX分子滋事、无内部职工违法犯罪），切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
     居住在各小区的本单位干部职工要自觉遵守小区的各项规章制度，积极配合小区管理人员搞好本小区社会治安防范工作。
     四、调处原则
     1、预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化。
     2、属地财政局管理，各负其责。
     3、分级负责，归口管理。
     4、对群众性事件坚持“可散不可聚，可顺不可激，可化不可结”原则
     五、矛盾调处程序
     1、确定性质，分类督办。
     2、专人负责，保证重点。
     3、排查调处，仔细调研。
     4、认真办理，听取意见。
     5、做出评价，终结案件。
     六、工作制度
     1、例会制度：每季度召开一次综治领导组会议，研究部署工作，解决有关重大问题。
     2、督查制度：每年对本单位综治工作至少进行两次检查，结果进行通报，保证综治工作的落实。
     3、报告制度：矛盾纠纷排查调处情况，一月一报告，无矛盾纠纷也要记录在案，实行零报告制度。
     4、奖惩制度：年终考核对完成综治任务成绩突出的予以表彰奖励，对发生重大社会治安问题的单位和领导行使一票否决，并追究责任。