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关于2006年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知(2006)6

局属各科室:
  为全面完成今年党风廉政建设和反腐败各项任务,根据市财政局《党风廉政建设责任制实施细则》和《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》的规定与要求,现对我局2006年党风廉政建设和反腐败工作任务和责任作了具体分解,请各科室结合实际,认真抓好责任制的落实工作,务求实效。现提出以下几点要求:
  一、统一思想,加强领导。各科室负责人都要认真学习中央、省、市纪委六次全会和全省财政系统党风廉政建设干部大会精神,充分认识财政部门党风廉政建设工作的重要性,进一步增强运用科学发展观统领和指导党风廉政建设和反腐败工作的自觉性,深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,努力树立“以贪为耻、以廉为荣”的荣辱观,真正把反腐倡廉工作纳入“十一五”财政工作发展总体规划。要进一步强化“一岗双责”、“一把手负总责”、分管领导“认主管认负责”的领导体系,继续坚持一级抓一级,层层抓落实的工作机制,积极主动地履行自己的职责,确保分解的党风廉政建设各项任务落到实处。
  二、明确责任,狠抓落实。任务和责任分解后,各科室要在统一领导下,紧密联系工作实际,协调一致,扎实工作。重大问题、重要工作、重要情况都要及时逐一报告。承担事关党风廉政建设和反腐败工作主要牵头治理任务的科室要切实负起责任,有关科室要互相联系、互相配合、互相支持,做到整体联动,形成工作合力。在履行责任过程中,我局将坚持实行主要责任人全面交帐制,对完成任务不好的科室,要实行诫勉谈话、通报批评,限期整改,务求源头治理任务取得明显成效。
  三、加强监督,严格考核与追究。今年我局继续对各科室的党风廉政建设和反腐败工作进行经常性抽查和半年全面督查,年底严格考核。考核情况要作为表彰奖励、提拔任用和责任追究的重要依据。对于不认真履行职责,发生重大问题、造成恶劣影响的,将按照规定严格追究有关领导干部的责任。各科室决不可有丝毫懈怠。
  自本《通知》下发后,各科室要根据各自承担的工作任务,结合前半年工作任务完成情况,进一步提出落实措施和完成时效及廉政承诺,认真填写《2006年党风廉政建设工作措施与承诺》。
  二○○六年七月十七日

  CZ00504-0303-2006-0003  关于印发《长治市事业收费管理局关于开展民主评议政风行风工作的实施方案》的通知(2006)9号
(正文)局属各科室:
  现将《长治市事业收费管理局关于开展民主评议政风行风工作的实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
  附件:长治市事业收费管理局关于开展民主评议政风行风工作的实施方案
  
  
                                
                                 二〇〇六年八月一日

附件
长治市事业收费管理局关于开展
民主评议政风行风工作的实施方案
  为切实加强政风行风建设,扎实推进我局民主评议政风行风工作,根据长治市委、市政府政风行风评议的实施意见和财政系统政风行风评议实施方案的要求,结合我局实际,制定本方案。
  一、指导思想
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥监督和评议作用,以“端正政风行风、优化发展环境”为主题,以促进部门转变观念、转变职能、转变作风,不断提高行政效率和服务质量为目标,进一步推进我局政风行风建设,为全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会和顺利实施“十一五”规划创造良好的环境和条件。
  二、评议内容
  清正廉洁,公正执法、不吃、拿、卡、要情况;勤政为民,提高办事效率,缓事快办、急事急办,提高服务质量,服务对象满意情况;依法履行职责,治理商业贿赂的情况;改进工作作风,彻底解决不作为,推委扯皮,效率低下问题;严格执行“首问”和“首办”负责制度,办事公开,自觉接受监督和整改的情况;严格管理,大力加强队伍自身建设的情况。
  三、主要工作及实施步骤
  (一)召开动员会,安排部署工作。8月初制定出政风行风工作的实施方案。通过召开会议或下发文件,安排部署2006年民主评议政风行风工作。
  (二)开展政风行风问题调查。通过召开座谈会,发放问卷调查表等形式,收集的意见和建议,深入了解存在的问题,并及时进行反馈。各科室要针对各科的业务工作特点和问题开展专项调查,认真分析查找存在问题的原因,提出切实有效的整改措施,写出调查报告。
  (三)整改反馈。整改工作要始终贯穿于政风行风评议工作的全过程,局属各科室要针对集中起来的问题,研究制定整改措施,及时上报整改情况。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、服务对象真正满意”作为整改的标准。特别是反映较大的问题,要立查立改,当场承诺,限期反馈。
  (四)建章立制。办公室牵头,各科室各负其责进一步加强内部管理,建立各项内部监督管理制度,形成有效的内部监督管理机制,促使评议由解决具体问题向建立预防机制转变,由突击性推动向靠制度保证转变,由外力推动向自觉行动转变,积极建立和形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的评议氛围。
  (五)加大监督检查力度。办公室牵头,有计划地开展政风行风督查,及时发现和总结好典型、好经验,同时要认真查处违纪行为,发挥警示教育作用。
  (六)兑现政风行风承诺。局属各科室要按照公开承诺的内容,继续逐条逐项抓好落实,写出承诺兑现报告。对落实不到位,不履行承诺的要通报批评,情节严重,造成恶劣影响的要追究有关人员的责任。同时要针对性地提出整改措施,确保承诺兑现。
  (七)继续加大宣传力度。要紧密结合收费管理工作实际和中心工作,积极宣传开展民主评议政风行风工作的主要任务、评议重点、具体部署,及时通报工作的进展、做法和成效,大力宣传先进典型。
  四、评议时间、范围、方法
  (一)评议时间:从2006年6月份开始至2007年1月份结束。
  (二)评议范围:局属各科室
  (三)评议方法:分为工作考核和群众评议两部分。
  1、工作考核。分为日常工作考核、整改和制度建议考核、全年工作考核三方面的内容。
  (1)日常工作考核。主要包括领导情况、工作落实情况等。
  (2)整改和制度建设考核。主要包括采取措施解决政风行风调查和服务对象反映问题的处理及落实情况;政风行风承诺兑现情况,建立针对性监督制度情况等。
  (3)全年工作考核。主要内容为财政系统政风行风评议领导组部署的各项工作完成情况。
  2、群众评议。依据市财政局评议办设定的群众评议测评问卷,采取问卷和现场两种测评方式进行。要在各级评议办测评前,进行自我测评工作,并根据市财政局评议办的要求,认真抓好问卷测评组织和落实工作。
  五、组织领导
  按照市财政局对民主评议政风行风工作的部署,我局成立民主评议政风行风工作领导组。
  组长:段秀平(局长)
  成员:龙里怀(副局长)    连树军(副局长) 
     田学军(局办公室主任)
  领导组下设办公室,负责日常工作,办公室设在局办公室。办公室主任由田学军同志兼任。
  六、工作要求
  (一)提高认识,加强领导
  全局要从实践“三个代表”高度,充分认识开展民主评议政风行风工作在转变机关作风,加强干部队伍整体建设和树立财政系统良好的行业风气中的作用。要把民主评议工作列入重要议事日程,继续保持和发扬多年来开展民主评议政风行风工作好的经验和工作作风,按照政府民主评议工作目标要求,分阶段、有重点地认真抓好民主评议工作落实,要把整改和解决问题贯穿到评议的全过程,继续争创一流的工作成绩,圆满完成2006年民主评议政风行风工作。
  (二)突出评议重点,解决实际问题
民主评议政风行风工作要在政风行风建设的基础上进行。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。要围绕贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,用改革的办法从源头上解决产生不正之风的问题;要围绕优化发展环境,促进经济发展,开展评议工作,加强民主监督,认真解决有法不依、执法不公、徇私枉法等问题;要围绕转变职能,建立服务型理念,着力解决作风不严谨,服务不到位的问题。



  

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