长治市劳动能力鉴定委员会成立于2004年6月15日（长政办函[2004]23号），是由市劳动保障、人事、卫生行政部门，工会组织、工伤保险经办机构代表以及用人单位代表组成，设主任一人，副主任一至三人，委员若干人，为非常设性机构。委员会办公室设在市劳动保障行政部门。
    委员会指定负责医疗鉴定的医疗机构成立医疗技术鉴定小组，在伤、病职工停工留薪期结束后，负责对其劳动能力和致残程度状况作出医疗技术鉴定。
    市劳动能力鉴定委员会在市政府的领导下开展工作，在业务上接受省劳动能力鉴定委员会的指导。其职责是：
    1、贯彻落实上级有关劳动能力鉴定工作的方针政策和法规；
    2、制定本市劳动能力鉴定的规章制度；
    3、对下级劳动能力鉴定委员会的工作从业务上予以指导；
    4、负责本市区域内各单位职工因伤、因病劳动能力和致残程度以及停工留薪期的鉴定和确认；
    5、负责培训本市各级劳动能力鉴定机构的专兼职人员。
    委员会下设劳动能力鉴定中心，设在市劳动保障局，由医保科工作人员兼职，负责劳动能力鉴定的日常工作并承担以下职责：
    1、工伤职工劳动能力鉴定；
    2、延长停工留薪期的确认；
    3、安装、配置辅助器具的确认；
    4、工伤复发的确认；
    5、工亡职工供养亲属劳动能力鉴定；
    6、因病、非因工致残丧失能力程度鉴定；
    7、其它鉴定；
    8、负责向市劳动能力鉴定委员会汇报工作。