中国·长治

　　2007年4月18日　　来源：长治日报

　　本报讯特约记者张毅报道：襄垣县委、县政府大力推行“一线工作法”，力促干部作风转变。县委出台了规定，县级领导每年深入一线调研的时间不少于全年的1／4，减少事务性活动，不出席一般的奠基、剪彩、颁奖等活动，各级干部深入一线真抓实干。
    襄垣县委大力提倡领导到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发展、经验在一线总结的“一线工作法”，在干部考核中改进过去听汇报、查记录、搞评议等传统办法，把各项工作的进展完成情况通过新闻媒体向群众公开，主动听取群众意见，对弄虚作假、欺上瞒下的单位和干部严厉查处。同时，他们从精简会议、转变会风做起，对全年拟召开的会议统筹安排，对部分会议规模和会期进行压缩，对内容相近的会议精简合并，未列入计划的会议不允许召开。
    襄垣县还从完善机制入手，强力推进工作落实。通过建章立制，把重要事项分解到部门、落实到人，建立无缝隙责任链条，确保各项工作做精、做细、做实。他们制定了《2007年全县经济社会发展“31688”工程主要目标任务分解表》，把工作任务和重点工作，逐一明确主管县领导、责任部门和单位、主要责任人、完成进度和时限、工作标准及质量要求。同时把督查工作贯穿各项工作全过程，年初建立台账，日清月结，年中“查账”，年底“算账”，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任制。