第二批先进性教育活动一开始，襄垣县就把整改工作紧紧抓在手上，坚持做到了边学边改、边议边改、边整边改，注重在“着力解决、认真解决、切实解决”上动脑筋，在鼓实劲、出实招、办实事、见实效上下功夫，切实让广大群众感受到了先进性教育活动带来的新变化。
    一是着眼于党组织和党员队伍中存在的突出问题进行整改。针对党组织和党员队伍存在的组织设置不尽合理、党员教育管理形式单一等问题，我们着眼加强以党组织为核心的基层组织建设，全县共成立、撤并党组织14个，整顿调产、半停产企业党组织18个，为困难企业解决活动场所7个，理顺了78名流动、返乡、毕业、复员党员和“口袋”党员的组织关系。各单位普遍建立健全了党员教育管理、规范工作运行的多项规章制度和党员争先创优的激励机制，增强了广大党员学习实践“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观的自觉性、坚定性，提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
    二是着眼于影响改革发展稳定的主要问题进行整改。针对当前一些单位和党员干部中存在的改革力度不大、发展思路不清、稳定意识不牢等问题，他们多次召开会议进行专题研究，并在全县范围内开展了以“襄垣大发展，我该怎么办”为主题的大讨论，全县各乡镇都制定出了进一步做好农业和农村工作，促进农民增收，加强社会治安综合治理，构建和谐社会，打造平安乡村的实施意见，绘制出了发展绿色经济，抓好新一轮调产的长远规划。善福乡党委针对乡镇企业安全生产责任制和安全措施落实不到位的问题，研究制定了《关于加强企业安全工作的实施意见》，落实了党政班子成员包保企业安全生产责任制，强化了企业安全监管工作。夏店镇党委针对少数不法分子干扰骨干企业正常经营问题，抽调专人成立了6个重点企业协调组，专门负责协调处理企业建设和发展中遇到的困难和问题，为企业的经营和发展创造了良好的外部环境。王村镇党委针对长太高速公路占地严重，群众情绪不稳定的问题，本着“占补平衡”的原则，筹资600多万元，开发复垦土地500余亩，保证了失地农民的正常生产用地，消除了不稳定因素。城镇工业联合社针对下属倒闭企业职工生活困难的实际，多方筹措资金210万元，为179名下岗职工办理了养老保险，解除了职工的后顾之忧，维护了社会的稳定。
    三是着眼于群众最关心的重点问题进行整改。针对群众关心的行路难、吃水难、上学难、就医难、烧煤难等问题，各单位从群众最希望解决，眼下能够及时解决的问题入手，集中力量兴办了一批好事实事，使群众切切实实得到了实惠。据统计，全县第二批先进性教育活动单位的238名科级以上党员领导干部和3063名党员深入到农村，走访慰问困难群众2692户，为群众解决实际问题800多个，办实事办好事1650件，结成帮扶对子1944个，落实帮扶项目285个，受惠群众达50000余人。自来水公司党支部针对县城自来水供应不足、管网老化等问题，多方筹资1000万元，对县城水网进行了改造。煤气公司针对群众反映气量不足、供应不力的问题，筹措资金150万元，对气罐、气路进行了改造。一中党支部针对班容量过大，严重影响教学质量的问题，兼并了民办的富民中学，对初、高中进行了分设，改善了教学条件。襄垣煤矿党委在调产、基建资金紧张的情况下，先后拿出20万元，在虒亭镇种家岭和黄楼北两个村帮助400户农民发展沼气，受到了群众的好评。下良镇针对煤价上涨、群众烧煤难问题，统筹资金42.9万元，为全镇16500名群众每人发放了26元烧煤补助款，西营镇党委针对群众提出的就医难问题，组织医护人员开展了巡回义诊活动，为1500多名群众进行了健康检查。食品公司党支部针对群众反映的猪肉质量时好时坏难保证的现象，采取支委蹲点，党员驻站，填单签名，责任挂钩的办法，全程监督生猪屠宰流程，严把肉品质量，确保全县群众吃上“放心肉”。
    四是着眼于长效机制的建立进行整改。他们紧紧抓住开展先进性教育活动的有利契机，以市委“高全强”党建工程和县委农村“双联双带”、县直“三强一创”党建活动为载体，在党员培训教育、民主决策管理、纳新发展党员、岗位争先创优等方法积极探索保持共产党员先进性的长效机制，先后健全完善了基层党支部书记定期轮训制度、规范农村党支部工作运行的“三联”制度，制定规范了发展党员11道工作程序和11项工作制度，建立运行了“支部带领创业，党员带动致富”的“双带”机制和立足岗位争先创优的“党员先锋岗”争创机制等四大类20余项党内制度，基层党组织建设不断加强，党组织的凝聚力和战斗力明显提高。