“联”出党员先进性，“带”出农业产业化、农民致富路。为真正使“实实在在为民办实事、办好事是体现共产党员先进性的重要标准”成为每一个共产党员的思想共识和行动指南，屯留县大力推行实施了“四联四带”解忧排难工程。“四联”即四套班子领导每人联系一个乡镇、每人联系一个贫困村、每人联系一个困难企业、每人联系一个信访重点户，“四带”即带动农村产业化发展、带动贫困村脱贫致富、带动困难企业走出困境、带动信访重点户找到致富门路，达到化解矛盾，解决矛盾，保持全县稳定健康的发展环境。
同时，屯留县从四套班子领导到普通党员人人头上有任务，个个工作有重点。县四套班子领导每人包一个百强项目；科级干部每人联系一个村，负责落实该村调产项目；党员每人帮扶一户贫困户，制定增收计划，使该户今年基本脱贫。县委书记联系山西屯玉种业科技股份有限公司，春播大忙之际，他多次深入该公司，就今年种子的供应、品种、价格等情况进行调研并实地指导工作，确保一方面企业效益上台阶，一方面农民种地都能用上好种子。在他的带动下，县四套班子其他领导纷纷走出机关深入所包企业、乡村实地解决企业、群众生产生活中遇到的实际问题；县农业局、农机局、科技局等部门负责人亲自带队深入各个山庄窝铺给农民群众送技术、送资料、送服务，确保了农业增产，农民增收，企业增效，财政增税。
针对在职职工、离退休老干部的医疗问题，县委经过研究，专门拿出500多万元解决这一问题，并列入年度财政预算。针对群众反映的行路难、用电难、饮水难、看病难、子女上学难、就业难等“六难”问题，县委大力推进就业和再就业、农村医疗卫生、人畜饮水、乡村公路建设、中小学危房改造、农村电网建设等民心工程，筹资370余万元，对6个乡镇的13个村启动了11条共57.3公里的农村乡村公路建设；筹资450余万元，解决了0.4万人、0.45万头牲畜的饮水问题；县财政落实“两免一补”政策，减免学生学杂费48万元；县教委筹措资金，规划并启动了12所中小学的危旧房改造，建立“贫困学生救助基金”54万元，解决贫困学生上学难问题；为了真正向群众提供优质、高效、快捷的科技服务，县委开通了“农业科技110”服务系统；针对群众反映农村医疗服务水平不高，农村群众看病难的实际情况，县卫生局积极组织县人民医院和县中医院业务骨干组成了农村巡回医疗队，深入乡镇、村开展送医下乡活动，受到群众欢迎。
沁源县法中乡党委全方位构筑八个
“1+1”民主化党建体系
沁源县法中乡党委围绕新时期党建工作急需解决的民主管理、民主决策、民主监督三个层面和党员发挥作用一个核心问题，创新思维，大胆实践，在第二批共产党员先进性教育活动开展以来，全方位构筑了民主化党建体系。实现了“四个创新”。首先是创新民主管理，实行发展党员“1+1”，1名优秀党员带1名积极分子；流动党员管理“1+1”，1名在村党员联系1名流动党员；支部建设“1+1”，1个机关支部和1个农村支部、1个红旗支部和1个二类支部结对子。“1+1”的双方签订了职责明确、任务明了，优势互补，互通有无责任书，并张榜公示。其次是创建民主监督，实施党建监督“1+1”，1个支部聘1名党建监督员，党建监督员由党委和支部实行双向选择，会议公开“1+1”，1次非机密会议至少设1个会议旁听席，会议旁听席人员实行会前公告，会前申请，支部确定。第三是创新民主决策，实现集体决策“1+1”，1个重点问题的决定必须依托一种科学的决策形式、决策制度和决策程序，纪委半年审查一次，党员议事会半年评议一回，坚决杜绝拍胸脯表态，拍脑袋决策的放任式决策机制。第四创新作用发挥，推行作用发挥“1+1”，1名党员确定一项适合自己发挥作用的经济和社会事务岗位，岗位由支部供岗，即：经济发展、村务监督、公共事务、思想政治四大类十六个岗位：经济岗面向年轻党员；村务岗面向年老体弱党员；事务岗面向有权威党员；思想面向老党员和老干部，按人岗权宜、自主作岗的原则，全乡503名党员全部选择了岗位，达到全员上岗，使“双定双评”工作丰富了内涵，增加了实用性和可操作性。
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