我市城区参加第二批先进性教育活动各单位、街道，积极响应区委号召，开展“千名党员干部下基层办实事”、“帮贫扶困结对子”等主题实践活动，使共产党员的先进性落到实处，让老百姓切实感受到党的温暖。
       帮贫扶困，结对共建。城区各单位、街道组织党员深入社区了解困难户底数及具体情况，有针对性地制定了切实可行的帮扶计划，为贫困户解决实际问题。9月1日,常青街道办事处所有党员干部来到各自的“结对户”家中开展“送钱送粮送书籍”活动。屈家庄村的刘秀英，丈夫离家出走多年，她一个人带着两个孩子靠种自留地生活，常青办事处领导了解情况后不但多次去家中探望，给她送去生活必需品，而且主动与屈家庄村委联系，把村里清扫卫生的工作分给她，解决了一家人的生计问题。
       田间地头，科技兴农。城区供销社主任马朝气组织农资供应队，深入全区28个村（菜场）进行了为期一个多月的送农资到田间活动。以成本价供应农药600瓶（袋），发放宣传资料千余份，配合科技服务队深入大棚50余次，接受咨询1000余人次，受到了农民群众的高度赞誉。
       改善环境，方便群众。搞好背街小巷和便道硬化是引深保持党员先进性、为群众办实事的具体行动。街道党工委带领广大党员在驻街单位和广大居民的积极配合下，掀起了城市改造和市政建设的高潮，市容市貌出现了翻天覆地的变化，“创建卫生城市，改善人居环境”已成为城区人民的共同心声。西街瓦窑沟11条小巷连片硬化、上党门东侧的便道硬化、西关街的便道硬化及下水疏通、营口市场和游园建设、营口街S路的取直等工程，赢得了驻街单位和广大居民的交口称颂。
       通过下基层办实事、办好事活动，解决了群众的实际困难，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了党在广大群众中的良好形象。

襄垣煤炭运销公司在先进性教育活动中
注重办实事求实效
襄垣煤炭运销公司在第二批开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段，努力在“取得实效”和“群众满意”上下功夫，紧紧围绕影响生产和群众反映集中的问题和意见，边学边改、边整边改，立足办实事、求实效，促进先进性教育活动扎实开展。
一是真诚关心群众疾苦。公司下属三个分公司，主营业务是运输业。近年来受市场变化冲击，三个分公司业务萎缩，职工收入偏低，在整改阶段，根据群众所提的意见，针对下属企业经营困难和职工收入较低的问题，公司决定从2005年10月1日起，对下属公司职工的补助每月增至700元，缴纳养老保险的基数提高到900元，集体部分由公司统一负担。仅此一项，公司每月增加开支近6万元。解决在职职工困难的同时，还对离退休职工每人每月增加200-300元。为退休老职工烤火费增至700元/年。
二是创建节约型企业。在先进性教育活动开展以来，正赶上公司乔迁新办公大楼，原计划用50万元重新购置办公设施，但是公司本着勤俭节约、廉政高效，建设节约型企业的原则，决定搬迁不搞庆典剪彩形式，充分利用原有设施，为公司节约开支30万元。公司新办公楼根据工作特点，增设了小餐厅，并制定了相关的规定，有效遏制了公款吃喝和超标准接待问题，有关公务接待一律上报统一安排，实行公司内部招待制度，每年能为公司节约开支20余万元。
三是深入基层调查研究。公司党委近期出台了《党委班子深入基层日程安排表》，对党委班子深入基层调查研究明确了责任，规定了联系点，掌握基层情况，了解群众思想动态，解决事关群众利益的突出问题，为企业决策提供有建设性的指导意见。同时，公司党委要求机关中层以上干部、职能科室分期分批对营业站进行驻站管理，对公路运销环节中的一些重点、难点、热点、焦点问题现场办公、督察指导。这项举措，既密切了党群、干群关系，又强化了营业站纪律作风整顿。有效遏制了“三乱”、“两黑”等不正之风，树立了良好的“窗口形象”。
四是建设学习型企业。不断学习才能不断进步，公司注重职工队伍的思想素质、道德素质、职业技能培训，采取走出去，引进来的办法，举办讲座、培训，着重提高职工队伍的整体素质，为煤运事业培养后备人才，营造健康向上、积极进取的企业文化氛围。
“一花引得百花开”，扎实开展先进性教育活动促进了公司经济的发展。今年1-10月份，上缴税金4000多万元，是去年全年的150％；“两路”外运煤炭200余万吨，同比增长50％，真正达到了“党员受教育，群众得实惠”。