专题民主生活会是分析评议阶段十分重要的环节之一。长治县第二批先进性教育活动各参学单位党员领导干部不但以身作则开好民主生活会，而且始终深入到下属各支部参加会议并进行具体指导，做到了“四必须”，确保民主生活会不走过场，取得实效。
    一、必须找准个人存在的问题。问题找得准不准，决定着民主生活会质量高不高，整改提高的方向对不对，整个教育活动的成效明显不明显。各党支部组织党员对照党章，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，找准存在的突出问题。全体党员勇于正视自己的缺点错误，在政治上严于律己，解除思想顾虑，不怕丢面子，不怕自我“亮丑”、别人“揭丑”，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，深刻透彻地剖析原则，实事求是地审视自己。
    二、必须认真严肃地撰写个人党性分析材料。每个党员的个人党性分析材料重点检查自己在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部还深刻地剖析了自己在坚持正确的政绩观、权力观、地位观和利益观等方面存在的不足。
    三、必须正确开展批评与自我批评。专题民主生活会上，每名班子成员围绕稳定、发展、作风三大主题，从思想深入认真查摆存在的问题和不足，认真剖析产生问题的根源，诚恳地进行批评与自我批评。大家本着实事求是、与人为善、共同提高的原则，敢于思想交锋，态度端正，开门见山，严肃认真坦诚相见，指出存在的突出问题和不足，本着对同志、对自己高度负责的精神，真正做到了讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情；做到了指出问题出于公心、剖析根源深入浅出，相互批评态度诚恳；体现了知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉的要求，既不敷衍了事走过场，也不纠缠细枝末节；既不以希望代替批评，也不以建议代替问题；既指出对方问题，又帮助解决问题；既尖锐，又中肯，既有分量，又有分寸，从而使生活会自始至终保持了一种民主、和谐的良好氛围。
    四、必须做到边议边改。不论是党组织还是党员个人，对查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，能改即改，并从突出、紧迫的问题改起，特别结合工作的实际，进行整改，真正提高思想，转变作风，增强能力，给群众带来实实在在的利益，让群众切实感受先进性教育带来的新气象，增强分析评议活动的实效；对不具备条件立即整改的，向群众说明，并创造条件尽早整改。

东风建筑公司从“广”、“严”上确保征求意见质量

    东风建筑公司党总支下属４个支部４８名党员，进入分析评议阶段后，如何使广大党员通过认真征求意见找准问题、提高认识、明确方向，成为确保先进性教育活动取得实效的关键。公司党总支采取措施在“广”字上下功夫，“严”字上提要求，从“一会、二表、三谈”三个环节上开展工作，使先进性教育活动扎实推进。
    “一会”就是党总支举办支部书记培训会。对予制厂、土建队、木制厂、安装队等单位支部书记进行专题培训。总支书记亲自辅导，进一步讲清搞好征求意见的目的、方法、范围和意义，提高思想认识，要求支部书记在征求意见中发挥积极作用，引导群众填表，不交空白表，不交“无”字票。
    “二表”党总支合理确定征求意见范围，发放党员征求意见表。公司围绕“四点”的新思路，即：抓好先进性教育中心点，明确今年工作的着重点，培育市场导向的增长点，选准加快发展的切入点，发动全体员工提建议、提意见。各党支部组织党员从坚定理想信念、党内生活、理论学习、工作作风、遵守纪律、思想作风等方面广泛征求意见。
    “三谈”在征求意见的同时与谈心活动交叉进行。党总支四名领导成员，总支书记深入到予制厂，总支副书记深入到木制厂，总支委员深入到工程项目部、安装队，分别找支部书记和党员谈心。在谈心中广泛征求意见。公司先进性教育活动领导组及办公室成员全程参与，严格把关，明确提出征求意见不广、问题找不准、绝不过关。