(长治日报 6月13日)

    本报讯今年以来，潞城供电支公司开展了“学技术、学业务”活动，积极创建“全员学习，终身学习，团体学习”的学习型活动。他们从强化管理、端正员工“学风”入手，对员工进行了“终身学习、系统学习、全面学习”教育，开展了“五学五高”活动，即：学习政治理论，提高员工政治思想觉悟；学习政策法规、业务知识，提高执行政策、业务水平；学习电脑等科技知识，提高工作技能和办事效率；学习文化知识，提高员工的文化水平；学习法律知识，增强法制观念，提高遵纪守法的法律意识。目前，“人人讲学习、个个比创新；人人比成才、个个比贡献”的浓厚学习氛围已经形成。（郭爱斌王志愿）