IP：221.217.139.★的网友 于 2005-01-08 09:49:55 发表评论
　　前天，我给我们的领导写了一份要在上级部门去做汇报的保先教育的调研报告，列举了我们党内的一些问题。领导看后，大跌眼镜：“太过了吧？我们的党成了这样？你再改改，再改改，不然别人还以为就我们党建搞得不好！”我很气愤：这就能说明我们党建抓得不好吗？找问题是保先教育的前提，不发现问题，不敢发现问题，我们的保先教育不还是走走过场吗？
　　有关问题收录如下，请大家指正——
　　1、部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，组织优势未能充分体现。
　　一是有的基层党政领导把党建工作同中心工作割裂开来，甚至对立起来，以行政工作繁忙为由削弱党组织的工作，甚至替代党组织活动；二是有的基层党政领导对党建工作不熟悉，对大局缺乏了解，因而找不准、找不到党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，思想上担心“越位”，结果致使党建工作“脱位”；三是有的尽管能够把党建工作同中心工作结合起来，但在实际工作中迎难而进不够，工作成效不明显；四是有的基层领导干部认为党建是面子工作，上面查就做“花”点，不查就做“将就”点，因而形成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面，不愿把时间和经费“浪费”在党建上。有的领导以已参加行政班子会为由，常年不参加基层支部的党组织活动。还比较广泛地存有“抓业务一手硬，抓党建一手软”的倾向。
　　2、少数党组织对干部党员的教育、管理、监督比较薄弱，政治优势未能充分发挥。
　　在管理方面，有的党组织不够认真、严格、经常，特别是党的组织生活往往流于形式，缺乏批评与自我批评。主要表现为：不能根据形势任务的要求和党员的需求积极主动、创造性地开展工作；对上级党组织布置的任务被动应付，即使做了，效果也不理想；对党员的教育管理不严，党员先进性不明显；有的党组织长年没有发展党员，有的党组织长时间没有开展活动。由于部分党组织对党员的教育形式、内容不能适应新形势、新任务的需要，党员管理方式陈旧，方法简单，加之受市场经济的负面影响，使部分党员产生了“追逐权力”和“追逐钱途”的思想，淡忘了党的宗旨，党的观念淡化，党员责任意识不强，进取精神不足，发挥模范作用不明显。有的党员认为：现在当党员“工作上要带头，经济上没甜头，政治上没奔头，党员没当头”。甚至有极少数干部认为现在入党又不能提干，加之党费负担太重，不想入党；一些部门的业务骨干和知识分子很多人都想加入其他民主党派，他们认为：民主党派交党费较少，逢年过节又有开座谈会，还是民主党派好。一些党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众。
　　在监督方面，显得软弱无力，党内“监督难，难监督”的问题普遍存在，特别是对党政“一把手”的监督，是党内监督的难点。这种现象产生的原因有三：一是个别党员领导干部不愿意接受党组织的监督，没有以《党章》来规范自己，约束自己，存在特权思想，不能自觉地将自己置身于党组织和广大党员群众的监督之下。二是党务工作者顾虑太多，尤其是机关党务工作者，认为“一把手”是自己的行政领导，不敢对其实行监督，使党内监督流于形式。三是没有建立严格的党内生活制度，没有认真开展批评与自我批评，达不到防微杜渐、增强免疫力的效果。
　　3、一些党组织贯彻落实中央、市委和区委的文件精神不到位，政策理论优势未能充分显现。
　　对贯彻落实十六大、十六届四中全会、市九大、区九大会的文件精神，思想上不够重视，未能进行认真学习和研究。有的党组织学习“念文章”、讨论“拉家常”、心得“搞抄袭”，对有明文规定的事项和要求，未能很好地予以执行。干部、党员在向群众宣讲有关精神的过程中，自己都不理解、不认识、甚至不相信，因此造成政策盲区。
　　4、不少党组织工作方式方法缺乏创新，机制优势未能充分显示。
　　一是活动方式比较封闭，工作处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态，有的基层支部在向入党积极分子宣讲党章时，还采用十五大甚至更早的党章的知识，不能与时俱进。二是工作方法比较单调，习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，独立行事，把党务工作与其它部门的工作不能很好地结合，不能把政治思想上的领导演变为“政治思想业务”三重领导，缺乏新思路、新举措、新招术。三是工作手段比较陈旧，还局限于“我讲你听”、“口头传达”等传统模式，不能运用现代信息技术获取外部知识，改革意识不强烈，在群众中形成业务与党务差距越来越大的印象。
　　5、党务干部所处环境不好，党内活动经费难以落实，工作优势未能充分展示。
　　我们全系统有支部180个，除了33个书记是专职的外，其余（含机关）都是兼职，他们本身有一大摊子的行政工作，因此显得精力不够，加之无专门的党务岗位津贴，因此基层领导不愿干、机关同志不安心，也就形成了有名无实的局面。另外，党务干部参加培训少，部分党务干部学习不够，锻炼不够，党务知识缺乏，知识面不广，素质不高，不适应、不会做党的工作，难以适应新形势、新任务的要求。
　　党内各项活动经费难落实，这是几乎每个做党的工作的同志都在谈的话题。在和平时期，党建的活力在于活动，活动就需要有经费作保障。我们极大多数基层党组织没有专门的党建活动经费，有的基层单位有也只是象征性的，不过是杯水车薪。而目前随着形势发展的需求，党建工作任务不断增加，党内各种宣传品、报刊杂志征订门类多、价格高，党建工作经费难以保障，由此造成党组织和党员活动往往受制于经费问题，都在不同程度上阻碍了党组织活动的开展，导致党建工作缺乏生气和活力。
　　6、机关离退休党员管理较难，政治待遇未能充分保障。
　　从思想认识上看，不少离退休党员思想跟不上时代发展的步伐，对当前重大理论和实践问题中的新观点、新论断不能完全理解，还存在困惑和疑虑。一些离退休党员看待形势、认识政策，看“暗面”多，看“亮点”少，往往以偏概全。个别党员因家庭存在困难，产生这样或那样的难题或苦恼，发牢骚、讲怪话，甚至产生不满对立情绪。有的党员看到极少人靠钻政策空子或用不正当手段暴富起来，就怀疑当前分配原则的社会主义性质和党的勤劳致富政策的正确性；有的党员看到少数领导干部违法乱纪、以权谋私，就认为干部都腐化堕落了；甚至个别党员怀念计划经济时代，将腐败、下岗失业、贫富悬殊、社会风气败坏、社会治安恶化等社会问题归罪于实行改革开放和社会主义市场经济政策。从组织观念上看，部分党员组织观念淡薄。一些离退休党员，尤其是一部分从领导岗位上退下来的老领导，不能坚持有关组织生活制度，从不向党组织汇报情况，不参加党内活动，不愿接受党组织的教育管理，不履行党组织交给的任务，成为一名仅交纳党费的党员。从党员先锋意识上看，一些离退休党员对自己降低了要求，把自己混同于一般群众，先锋模范作用不突出。部分离退休党员普遍认为只要听党的话、不说落后的话、不干不该干的事，就符合党员标准，有的甚至认为这已经很不错了。等等。
　　网友 回复于 2005-01-08 12:05:38 IP地址：218.22.113.★
　　呵呵，写得很中肯，我也是搞保先教育的，调研也搞了几篇了，不过问题都是网上找得，没有你写得这么生动具体。现在第一批开始了，是不是在制定方案了？我们忙死了，就2人，搞了6个方案。缺钱～
来源：人民网 （责任编辑：刘锋）